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Copy of Gestion del talento humano

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by

Daissy Avendaño

on 25 July 2014

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Transcript of Copy of Gestion del talento humano

Desarrollo de Actividades
Gestion del talento humano
Face uno

Sencibilizacion.
Mejorar en el área administrativa.
apoyar a la empresa en generar propuestas..
Face Dos


Diagnostico
El diagnostico se basa en las herramientas basadas en la recoleccion de informacion de la empresa
Fase Tres



Implementacion
Ya habiendo analizado el diagnostico, iniciamos a implementar cada uno de los procesos que se debe aplicar a la empresa,

Donde fortalecemos las diversas fallas que se puedan presentar, y mejoremos conjuntamente la eficacia de la misma.
Fase Cuarta
Evaluacion
Cuando desarrollamos cada paso para implementar en la empresa,asumimos que manejamos los diversos roles y vamos en la construcción de buenos trabajadores cuya meta es cumplir a cabalida cada proceso dentro de la compañía, evaluamos el desempeño de cada uno de ellos.

Aportar nuevas propuestas, con proyectos de trabajo, para así mejorar la calidad de la empresa.
Tener en claro la actividad que se va a evaluar y llegar a un diagnostico con las herramientas adecuadas.
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