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Party World

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by

MELISSA LUQUE

on 23 August 2013

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Transcript of Party World

Gerencia General
Toma de decisiones
Velar intereses de la empresa.
Departamento de Ventas
Promocionar el servicio y los productos
Organizar y montar cada uno de los eventos
Departamento de Compras
Búsqueda constante de los proveedores con los mejores precios y calidad
Gestión de adquisición de bienes para la empresa
Departamento Financiero
Recursos monetarios de la empresa
Gestionar las obligación como pago de impuestos, permisos municipales y permiso de bomberos entre otros.
Party

Word

InnovaEventos es una compañía dedicada al asesoramiento y organización de eventos en la ciudad de Guayaquil, principalmente infantiles. La empresa será constituida con la modalidad de Sociedad Anónima; la misma pondrá a disposición sus acciones con el fin de capitalizarse.
La Compañia
Asesoría
Piñatas
Animación
sorpresas
Objeto Social
Producción y comercialización de alimentos y bebidas en general
Organización de fiestas infantiles, ferias y demás eventos de entretenimiento
Asesoría
Importar, manufacturar y comercializar artículos de decoración.
Capital Social
$5.000,00
Acciones
10
Valor de las acciones
$500,00
Compañías extrajeras





Compañías que cotizan en la bolsa
Almacenmiento
Aspecto laboral de la empresa
Obligaciones del empleador
Código de Trabajo Art. 42 (26-30)
26. Acordar con los trabajadores o con los representantes de la asociación mayoritaria de ellos, el procedimiento de quejas y la constitución del comité obrero patronal.Art 440
Numeral 27
Declarar en comisión de servicio hasta por un 1 y con derecho a remuneración hasta por 6 meses al trabajador que obtuviere una beca de estudios en el extranjero o para especializarse dentro del país.
Condiciones
5 años (actividad laboral)
2años (laborar en la empresa)
mínimo 15 trabajadores
máximo 2% de los trabajadores
al regreso deberá laborar mínimo 2 años en la empresa
#28. Facilitar, la propaganda interna en pro de la asociación en los sitios de trabajo, la misma que será de estricto carácter sindicalista Art.
29.
MINIMO 1 VESTIDO AL AÑO

30. 3 días de licencia con remuneración, en caso de fallecimiento de su cónyuge o de sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad;
Beneficios de ley
N/A
N/A
N/A
Vacaciones: Derecho de descanso con remuneración, de 15 días. después del año de labores. Pasado los 5 años un día adicional.
Décimo 3era remuneración: doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del siguiente año. Art. 111 Código de trabajo
Anualmente hasta el 24 de diciembre.
Décimo 4ta remuneración: Art. 113. Bonificación anual semejante a una remuneración básica mínima unificada para todos los trabajadores
Pago maximo hasta el 15 de marzo (Costa)
IESS: Seguro médico social para todos los trabajadores.
Pago máximo hasta los 15 de cada mes.
Fondos de Reserva: Art. 196.- Todo trabajador que preste servicios por más de un año tiene derecho a un mes de salario por cada año completado posterior al primero de sus servicios.
Asociación de Trabajadores
{mínimo 30 trabajadores Art. 440}
Inserción de Discapacitados: Art. 42.-
mínimo 25 trabajadores

No Aplica
CONTRATO POR TEMPORADA
PRIMERA.- INTERVINIENTES El presente Contrato de Prestación de Servicios se celebra entre la compañía INNOVAEVENTOS S.A. Con el RUC No 0915862296001, representada por Melissa Lucía Luque Zambrano con C.I. No 0915862296, que en lo sucesivo se denominará "LA COMPAÑIA" y el Sr. Luis Ivan VIillamar Cruz con C.I. No 0981293860, que en lo sucesivo se denominará "EL MESERO".

SEGUNDA.- ANTECEDENTES
a) LA COMPAÑIA se dedica a la asesoría y organización de eventos, principalmente infantiles. Reconocida por la buena calidad de sus productos y servicio.
b) EL MESERO se dedica a la prestación de servicioS como mesero.

TERCERA.- OBJETO El objeto del presente contrato es que EL MESERO proporcione sus servicios a favor de LA COMPAÑÍA. A continuación se detallan las responsabilidades: repartición y buen uso de los alimentos y bebidas que se ofrezcan en el evento. Limpieza del local.

CUARTA.- PROCEDIMIENTO
a) EL CLIENTE solicitara la prestación de servicio por ocho horas al día los días viernes, sábados o domingos. Cae indicar que estas ocho horas podrán ser durante la mañana o tarde. Una vez confirmada la hora, el salario y responsabilidades si EL MESERO acepta, este se deberá presentar el día y hora citado.

QUINTA.- FORMA DE PAGO La remuneración se realizará en efectivo el día del evento. Este se dividirá en 2 el 50% cuando EL MESERO llegue y 50% culminadas las ocho horas de trabajo. L VALOR SERA DE 30

SEXTA.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS En caso de surgir inconformidades o discrepancias en la interpretación y cumplimiento de este contrato, y cuando las partes no puedan llegar a una solución amistosa, éstas acuerdan someterse a un proceso de arbitraje en un Centro de Arbitraje y Conciliación de la ciudad de Guayaquil.

SEPTIMO.- PLAZO Este contrato tiene vigencia de un año desde el 1 de septiembre del 2013 hasta el 31 de agosto del 2014.

OCTAVO.- CONFIDENCIALIDAD EL MESERO no deberá divulgar ni antes ni después del término de este contrato, los movimientos que hiciere la empresa sean estos económicos, legales, administrativos, así también como precios y productos que adquiera la compañía. De no respetar esta clausula LA COMPAÑIA podrá levantar los cargo pertinentes en contra de EL MESERO a fin de defender sus intereses.

NOVENA.- SUSCRIPCIÓN En la ciudad de Guayaquil, a los 31 días del mes de agosto del año 2013, ambas partes suscriben este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor.


_____________________ ______________________
EL MESERO INNOVAEVENTOS S.A.

Tipos de Contratos
A prueba
Por tiempo fijo
por tiempo indefinido
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