Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Pengaruh External & Internal Lingkungan Terhadap

No description
by

gustu marvey

on 9 September 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Pengaruh External & Internal Lingkungan Terhadap

KESIMPULAN
Kondisi ekternal relatif banyak dan bervariasi, tetapi yang sangat penting adalah peningkatan tekanan pada persaingan lokal dan global,

Lingkungan internal terdiri atas kondisi organisasi yang meliputi strategi dan tujuan organisasi, situasi keuangan, teknologi dan budaya dan kondisi tenaga kerja meliputi; perbedaan pengalaman karyawan, perbedaan kemampuan, perbedaan kebutuhan, perbedaan sikap dan perbedaan motivasi.
Pengaruh External & Internal Lingkungan Terhadap
Efektifitas Fungsi-fungsi Manajemen SDM Dalam Mencapai Tujuan Perusahaan Skala Kecil Menengah

Faktor lingkungan Ekternal Mempengaruhi Efektifitas SDM
Faktor lingkungan Ekternal Mempengaruhi Efektifitas Sumber Daya Manusia.
Proses sumber daya manusia dipengaruhi secara kuat oleh lingkungan eksternal, seperti: kondisi bisnis, karakteristik angkatan kerja, peraturan-peraturan, dan hubungan perburuhan yang merupakan salah satu faktor utama dalam mempengaruhi proses sumber daya manusia.

faktor eksternal

jurnal ini secara teoritis mengacu pada kemampuan perusahaan untuk mampu mengidentifikasikan faktor eksternal seperti :

legal considerations
labor force
stakeholders
competitors
customers
technology
globalitation of business
laws
government
demography,
faktor internal

marketing
operations
finance
organization culture and conflicts
goals and value
structure and size
Perusahaan skala kecil dan menengah dalam melakukan aktivitas usahanya, juga dihadapkan pada suatu kondisi lingkungan bisnis seperti yang pada umumnya dihadapi oleh perusahaan lain yaitu; menyangkut pengaruh dari lingkungan strategis sebagai akibat dari adanya berbagai perubahan yang sangat cepat dan terkadang unpredictable yang terjadi diberbagai belahan negara di dunia.
Faktor Lingkungan Internal Mempengaruhi Efektifitas Manajemen SDM
(Menurut Harris tahun 2000)

Lingkungan internal yang meliputi; work structure, business strategy dan technology mempengaruhi efektifitas sumber daya manusia, dan begitu pula sebaliknya, yaitu dimana efektifitas sumber daya manusia dapat mempengaruhi lingkungan internal.

(Menurut Milkovich dan Boedreau)

Lingkungan internal yang terdiri atas kondisi organisasi meliputi; strategi dan tujuan organisasi; situasi keuangan; teknologi dan budaya perusahaan; dan kondisi tenaga kerja meliputi perbedaan pengalaman, kemampuan, kebutuhan, sikap dan motivasi karyawan, mempengaruhi efektifitas sumber daya manusia.
Pengumpulan Data
Langkah Kerja
Subsistem Pelaporan Lingkungan
Suci Lestari 100030016
Eka Putra 100030007
Richie Putra 100030016
Yudha Pratama 100030068
Full transcript