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TAREAS DEL EXTENSIONISTA-CAPACITADOR

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by

jimmy Riera Viscarra

on 21 July 2014

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Transcript of TAREAS DEL EXTENSIONISTA-CAPACITADOR

TAREAS DEL EXTENSIONISTA-CAPACITADOR
El extensionista-capacitador debe despertar el interes del campesino en ciertos cambios para que este a su vez pueda sentirse motivado.
Introducción de cambios
Esta comprobado que el cambio de valores, normas, actitudes y conductas es un proceso bastante complicado.
El objetivo es que los conocimientos lleguen a los campesinos
GOAL!
Thank you!
Motivación

La motivación es fundamental para que la gente actué, una vez que ha reconocido una necesidad, ya sea fisiológica, social, económica o de otra índole.
Una persona no satisface las necesidades de las etapas mas elevadas, si no ha satisfecho las anteriores.
Es incorrecto creer que solo la enseñanza, la transmisión de la tecnología o las ideas son suficientes para efectuar cambios.
Los campesinos no solamente deben conocer las técnicas, sino también saber utilizarlas. Por eso el extensionista tiene que dominar las técnicas para poder explicarlas y demostrarlas.
Por eso debe ganarse la confianza de los campesino para que se convenzan de que el interés de los extensionistas es ayudarlos y que tiene la capacidad de hacerlo,
Necesidades fisiológicas, por ejemplo:
beber, comer, abrigo.
Seguridad, protección, orden, estabilidad.
Afectivas, amor, solidaridad, pertenencias a grupos
Estimacion, exito, prestigio.
La realización de si mismo.
* La expectativa.-
que es el grado de esperanza de una persona en que cierta forma de comportamiento sera exitosa
*
La recompensa.-
las personas que se esfuerzan mas en su su trabajo esperan recibir mayores recompensas. La motivación es elemento importante en diferentes condiciones de la accion capacitadora:

- se puede motivar a los campesinos para que tomen conocimientos del funcionamiento de una maquina.
- se les motiva para que participen en un experimento de aplicación de un nuevo fertilizante.
- se requiere otro nivel de motivación si la acción se orienta hacia la aplicación de ciertas técnicas o conceptos.
El extensioninsta-capacitador debe colocar la dependencia económica y sociocultural en su dinámica política, lo cual le permite tener o tomar conciencia del papel que esta dependencia desempeña dentro de la comunidad.
Es necesario que el extensionista este consciente de la resistencia que el campesino ofrece hacia cualquier índice de cambio social.
Para analizar la desconfianza del campesino, el extensionista debe impulsar la producción que reditúe al campesino mejores condiciones de vida. También debe fomentar las organizaciones propias del campo
En la ejecución de su trabajo, el extensionista-capacitador debe considerar los siguientes factores:
A nivel del campesino
* Edad y grado de escolaridad

* Situación económica y social

* Superficie y condiciones de su tierra

* Tecnología que aplica

* Región actividades en otras organizaciones sociales

* Uso de distintos medios de comunicación
A nivel de la comunidad
* Nivel de vida en la comunidad

* Sistema económico y organización de producción

* Sistema de comercialización y transporte

* Formas de tendencia de la tierra

* Conflictos existentes en la comunidad

* Política Nacional en cuanto a desarrollo rural

* Programas de los servicios de extensión y capacitación
PROMOCIÓN
La promoción es una actividad dirigida a mejorar elementos de la vida social.

Los agentes que intervienen directamente en las comunidades agrícolas son los promotores.
Estos son el crédito, técnicas, parcela escolar, unidad del sector agrícola con el sector industrial, y la creación de nuevos centros de consumo.
Por medio de la organización, el grupo asegura los recursos humanos y materiales a su disposición y trata de dirigirlos según sus intereses
La promoción rural tiene como objetivo fundamental promover las actividades que realizan los sectores agropecuarios de acuerdo con los programas de desarrollo social.
Las actividades del promotor deben proyectarse en primera instancia hacia tareas básicas.
Los proyectos y programas que el promotor pone en practica en los sectores rurales, son consecuencia de las tareas que desarrolla.
El promotor fomenta asimismo la organización. Los elementos para llevar a cabo la organización dependencia de los objetivos generales de los programas para el desarrollo rural.
MOVILIZACIÓN
La movilización se puede definir como el proceso que lleva a grupos de personas a entregar parte de sus recursos disponibles para el logro de objetivos comunes.

La movilización puede partir:

* De un mayor nivel de conciencia y participación activa de la población.
* De una acción desde fuera. Por ejemplo, la Reforma Agraria u otras acciones por parte del gobierno, partidos políticos, servicios estatales u organizaciones campesinas .

La movilización proporciona un punto de partida para adecuar y adaptar los programas de capacitación a las inquietudes de la población rural.
La necesidades especificas de la región localidad pueden así dar mas énfasis a los programas para el desarrollo rural.
La educación, capacitación, promoción y movilización forman parte de los factores que intervienen en la concientizaciòn.
La conciencia no se da, se obtiene principalmente a través de la confrontación con determinadas problemáticas.

Los agentes como educadores, promotores y extensionistas-capacitadores, deben contribuir en forma metódica y sistemática en el proceso de concientizacion
El papel del extensionista-capacitador consiste en impulsar y promover los valores de la comunidad. para el extensionista, la concientizacion constituye una condición para el desarrollo agropecuario porque facilita la participación de la población rural.
CONCIENTIZACIÒN
La conciencia es la actitud reflexiva de los individuos con respecto a la realidad. En esta actitud el individuo conoce su realidad y el papel que desempeña dentro de ella. La toma de conciencia de esa realidad se manifiesta en la aprobación de datos objetivos relacionados con la situación subjetiva del individuo.
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