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Modelos de Comunicación en las empresas

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Sergio Vera

on 5 March 2015

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Transcript of Modelos de Comunicación en las empresas

Transmisión lineal y circular
Modelo de rueda
En el modelo rueda, un sujeto mantiene relaciones comunicativas, que a su vez pueden ser de ida, o de ida y vuelta, con otra serie de miembros de la organización que no tienen contacto entre sí.
Vera Morales Sergio Isaíd.
Comunicación Organizacional.
Tomado del texto: Beltrán, Francisco.
Modelos de la Comunicación. Tesis Doctoral

Modelos de Comunicación dentro de las organizaciones.
Modelo de cadena.
En el modelo de la cadena, se establece un flujo comunicacional similar al del círculo pero sin llegar a completarse en el último eslabón, el que une al último sujeto con el primero.
La tipología de modelos comunicacionales en las organizaciones es
tan variada como el conjunto de variables en función de las cuales se
pueden establecer dichas categorías. Así, podemos observar diferentes
modelos según centremos nuestro análisis en el propio proceso de la
transmisión, en los participantes –emisor y receptor-, o en el tipo de
canal utilizado. En la práctica, estas categorizaciones se entremezclan
entre sí en una amplia variedad de combinaciones.
Podemos establecer una primera división de modelos de comunicación según sea esta transmisión lineal o circular. En el primer caso, la comunicación se reduce al transporte de la
información desde el emisor al receptor, mientras que en el segundo se
establece un proceso de ida y vuelta de contenido.
Más allá de si el tipo de comunicación que se establece es unidireccional o lineal, o bidireccional o circular, el análisis de la transmisión nos ofrece otra serie de categorizaciones de los modelos comunicativos en función de los modos de comunicación que Lucas Marín recoge de Rogers y que se centran en cuatro grandes procedimientos: círculo, rueda, cadena y total.
En el modelo circular el flujo comunicacional parte de un sujeto para volver al mismo después de pasar por otra serie de miembros de la organización. En ese proceso se pueden establecer, asimismo, modelos unidireccionales o bidireccionales entre los diferentes participantes.
Modelo Circular
Modelo de Estrella
Por último, en el modo total todos los sujetos se relacionan entre sí, ya sea de forma lineal o circular. Junto a estas tipologías que Lucas Marín recoge de Rogers, existe también el modo estrella, que se caracteriza porque se dan dos o más circuitos de comunicación entre los miembros de la organización en función de los entornos e independientemente de los niveles.
Los diferentes modelos de comunicación pueden darse de forma simultánea. Así, por ejemplo, se puede dar una comunicación de uno a muchos, que a su vez puede ser ascendente o descendente y, dentro de estas categorías, también puede dividirse como formal o informal, mediada o personal, etc.
Es importante recordar que...
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