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Programa de Novos Líderes

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by

Cíntia Lopes

on 22 February 2017

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Transcript of Programa de Novos Líderes

Adriana C. Turmina
Cíntia de Souza Lopes
Camilla Zeferino
Everton Perera
Fábio Medeiros
Capacitação Docente
Médico
Analista de RH
Analista de RH
Capacitação Docente
Processo Seletivo
Flávia das Chagas
Processo Seletivo
Jamile Allebrand
Kátia Passos
Capacitação Docente
Analista de Pessoal
George Barcellos
Gisele Rigo
Téc. de Enfermagem do Trabalho
Guilherme Ceza
Eng. de Segurança do Trabalho
Emanuella Nicolazzi
Analista de RH
Max Roque Kincezski
Diretor da DRH
Osvaldo Pacheco
Téc. em Segurança do Trabalho
Rosemeri Rodrigues
A. de Cargos e Salários
Valdirene Nascimento
Analista de Pessoal
Tatiana Lorenzon
Médica do Trabalho
Silvane Belatto
Analista de RH
Sidney Zimmermann
Analista de Pessoal
Saskia Hirt
Téc. em Segurança do Trabalho
Linha do Tempo
2009
2011
2012
2013
2014
2010
Início do processo de mapeamento e avaliação de competências
Avaliação de Competências técnico-administrativos e coordenadores de curso
Mudança do sistema operacional.
Não houve avaliação
.
Revisão do Inventário Comportamental
Avaliação de Competências
Avaliação de Competências
Gestão de Competências na Prática
Sensibilização
Avaliação de Competências
Resultados da avaliação
Feedbacks
Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
multiplicadores
multiplicadores
Como?
Quando?
Anual.
Quem participa?
Onde?
A avaliação é realizada no próprio Quiosque do colaborador, local esse onde ele já visualiza a sua folha de pagamento.
colaborador
Diretor
Coordenador
Todos os técnicos-administrativos e coordenadores de curso.
Pesquisa de Clima Organizacional
Objetivo
O que é Educação Corporativa?
Como funcionará a Educação Corporativa do Senac/SC?
Detalhamento da Pesquisa
Ferramenta de Coleta dos Dados
O que vocês fariam para melhorar os indicadores que não foram bem avaliados?

O que é o Programa Qualidade de Vida
Objetivos
Histórico das Ações
Papel do Líder
Ações do Programa
Desenvolvidas no DR/Unidades:
Janeiro
Para serem Desenvolvidas
Maio

Dia do Trabalho (01/05)
Dia das Mães (11/05)
Saúde no Inverno (maio)
Julho
Dia da Pizza (10/07)
Dia do Homem (15/07)
Dia do Amigo (20/07)
Aniverssário do Senac/SC (24/07)
Dia do Avô (26/07)
Agosto

Dia Nacional da Saúde (05/08)
Dia do Estudante (11/08)
Dia da Gestante (15/08)
Dia de Combate ao Fumo (29/08)
Dia dos Pais (10/08)
Junho
Dia do Meio Ambiente (05/06)
Dia dos Namorados (12/06)
Festa Junina (junho)
Dia Mundial do Doador de Sangue (14/06)
Outubro

Outubro Rosa (outubro)
Dia do Professor/Orientador (10/10)
Dia Mundial de Combate à Obesidade (11/10)
Dia das Crianças (12/10)
Dia Nacional do Trânsito (25/10)
Educação Corporativa
Senac/SC
Comitê Estratégico de Educação Corporativa
Portal de Educação Corporativa
Conteudistas e Multiplicadores da EC
Sistema de Pontuação
Múltiplas formas de aprendizagem
• Alvacir C.C. Conte
• Anderson Malgueiro
• Cíntia de Souza Lopes
• Emanuella Melina da Silva Nicolazzi
• Ivan Ecco
• Ivanir Salete Bazzei
• Max Roque Kincezski
• Rubens Mascelani Filho
• Valdirene Rosina Teixeira

Verão
Fevereiro
Carnaval
Protetor Solar
Março
Semana da Mulher
Dia da Bibliotecária
Código de Conduta Ética
Inserir fotos Prog. de Desenvolvimento de Líderes
• Plano de Saúde
• Auxílio Farmácia
• Plano de Previdência Privada
• Programa de Incentivo a Educação
• Bolsa de Estudos em Cursos do Senac
• Convênio com o SESC
• Seguro de Vida
• Plano de Seguro de Vida
• Ajuda Excepcional
Programa de Novos Líderes
Multiplicador RH
Setembro
Dia da Independência (07/09)
Dia da Árvore (21/09)
Biscoitos de Boas Práticas (setembro)
Novembro
Proclamação da República (15/11)
Dezembro
Dia mundial de luta contra a AIDS
(01/12)
Biscoitos de Boas Práticas (dezembro)
Ação de Natal (25/12)
Abril

Páscoa
Dia Mundial do Livro
Resultados Esperados
A melhoria geral da qualidade de vida dos profissionais é atestada por:
Redução do tempo e da quantidade de afastamentos
Queda dos registros de doenças ocupacionais
Aumento de iniciativas com foco preventivo
Melhoria do clima organizacional
Diminuição do stress
Condições de trabalho mais seguras

Análise dos Relatórios
Programa Qualidade de Vida
O PQV do Senac/SC 2014 busca a promoção de ações que revertam em benefícios à saúde dos colaboradores.
Levar os colaboradores à adoção dos princípios da qualidade de vida como uma filosofia de trabalho.
Acompanhar e oferecer apoio ao multiplicador no desenvolvimento das ações, com total autonomia para incrementar ações e replicar aquelas que forem de interesse da Unidade, exceto por algumas ações específicas que serão realizadas em todas as Unidades.
Comitê de Gestão do Clima
Sugestões para Pesquisa de Clima 2014
Escala de Respostas
Concordo
Concordo Parcialmente
Discordo
Discordo Parcialmente
Não sei
Responder
Concordo e Concordo Parcialmente

=
Concordância
Discordo e
Discordo Parcialmente
=
Discordância
Não sei
Responder
=
Neutralidade
Agrupamento da Escala
Como a liderança pode influenciar nos resultados dos demais Fatores?

Obrigada!
Resultado do Fator:

Etapas da Pesquisa:
Histórico
2008
2010
2012
"Há diversos padrões por onde avaliar a importância de uma organização. Um dos mais importantes é o calibre da sua liderança."

(Nelson Mandela
)
Trabalho em Equipe:
Análise dos Indicadores
O que é uma Pesquisa de Clima Organizacional?
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