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CLIMA ORGANIZACIONAL

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by

Manuel Alcalde

on 7 May 2016

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Transcript of CLIMA ORGANIZACIONAL

ENFOQUE DIMENSIONAL
BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
E N F O Q U E S
F A C T O R E S
I N F L U Y E N T E S

C A R A C T E R Í S T I C A S
T I P O S
MAL CLIMA ORGANIZACIONAL
S I S T. DE
D E T E C C I Ó N
Clima Autoritario
Observación Directa
Percepción "Multidimensional"
ENFOQUE PERCEPTUAL
El clima organizacional ha sido conceptualizado como “las percepciones compartidas por un grupo de individuos acerca de su entorno laboral”.
...que determinan el Cl. Org.
...que influyen en el Cl. Org.
A. Explotador
A. Paternalista
Clima Participativo
Consultivo
Participación en grupo
Los Ratios
Ausentismo
Accidentes Laborales
Productividad
Quejas de Cliente
Ausencia en la Participación
Métodos Sociológicos
Análisis de Contenido o Documental
Entrevista Personal
Encuestas o Escalas de Medición
Chiavenato (1989)

define al clima organizacional como

“… el medio interno de una organización, la atmosfera característica que existe en cada organización”.
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