Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

ORGANIZACIÓN POR COMITES

No description
by

carlos montes

on 17 May 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ORGANIZACIÓN POR COMITES

ORGANIZACIÓN POR COMITES
EQUIPO No 1
Carlos Montes
Diana Barraza
Alicia Montes


VENTAJAS:
DESVENTAJAS:
ORGANIZACION MATRICIAL
EJEMPLO
VENTAJAS
CARACTERISTICAS
Se denomina así al cuerpo representativo de los trabajadores en una empresa. Es conocido también como comisión de empresa o comisión interna.
hasta funciones representativas
en la negociación colectiva,
ejercicio del derecho de, información
y consulta, y funciones de
participación en el proceso de toma
de decisiones de la empresa
Sus funciones y las normas que lo regulan varían considerablemente entre diferentes países, desde
simples funciones de relación con el empleador y resolución de pequeños conflictos,
Está formado por trabajadores, denominados delegados, que han sidoelegidos libremente por sus compañeros de trabajo.•
Consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.

1. Las soluciones son más objetivas, ya que representan la conjunción de varios criterios.

2. Se comparte la responsabilidad entre todos los que integran el comité, no recayendo aquella sobre una sola persona.

3. Permite que las ideas se fundamenten y se critiquen.

4. Se aprovecha al máximo los conocimientos especializados

1. Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones
son tardías.

2. Una vez constituido el comité, es difícil disolverlo.

3. En ocasiones los gerentes se
desligan de su responsabilidad
y se valen del comité para que
se haga responsable de sus
propias actuaciones.

ORGANIZACION POR COMITES Y MATRICIAL
este tipo de organización agrupa alas personas simultáneamente por funciones o divisiones
a diferencia de los otros tipos de organizaciones esta no es aplicable a todas las empresas
para desarrollar esta organización
tenemos que trabajar bajo proyectos.
un proyecto es un conjunto de actividades
especificas, que tienen un lapso determinado para llevarse acabo, con recursos destinados para conseguirlo
PROYECTO

• Permite reunir varios expertos en un equipo.

• Mayor flexibilidad de la organización

• Ayuda a mitigar los conflictos entre los objetivos generados
por las distintas áreas funcionales de la organización.

• Los miembros tienden a motivarse mas.

• Sirve para el entrenamiento de cadena de jefes.

DESVENTAJAS
• El doble flujo de autoridad en ocasiones
origina conflicto-

• Puede propiciar estrés en los miembros de
los equipos al tener que rendir cuentas a
dos jefes.
Full transcript