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Interteam, S.A. de C.V.

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Brahian Sedano

on 17 September 2015

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Transcript of Interteam, S.A. de C.V.

Los derechos que esta empresa comprende y utiliza para poder ejercer su actividad laboral son:
- El derecho económico;
- El derecho mercantil; y
- El derecho privado y aduanero.
Actos de comercio
Actos de comercio - Interteam, S.A. de C.V.

La sociedad de la empresa fue constituida en 1996 en México, Distrito Federal como Sociedad Anónima de Capital Variable, y sus actos son intencionados y hechos diariamente.

La empresa ejerce actos simples y puros como derivados; ya que Interteam ofrece el servicio, lo presta, hace el cobro, factura y hace el trato directo con el cliente desde que empieza hasta que acaba la transportación de las cargas; así mismo, hace actos de comercio derivados porque en ocasiones contrata empresas terceras para completar los servicios de exportación e importación, como:

- Lineas navieras.
- Lineas aéreas.

La empresa cuenta con personal altamente capacitado y con medios de transporte con alta tecnología para brindar un servicio eficaz, práctico y seguro.
Interteam cuenta con un área de Contabilidad, la cual es administrada por el Representante Legal de la empresa, esta área se enfoca en llevar el proceso contable para ejecutar correctamente las leyes de impuesto sobre la renta, el impuesto al valor agregado en todas las operaciones que realiza la empresa, tanto a nivel nacional como internacional con los pedimentos de importación y exportación que maneja cuando ingresan y egresan contenedores a la República Mexicana y todas las leyes relacionadas a la contabilidad de las empresas.
Servicios y actividades
- Fletes terrestres en todo el territorio nacional;
- Sistema de seguridad satelital a la carga:
- Recolecciones a domicilio y entregas en puerto;
- Fletes marítimos LCL (Less Container Load) & FCL (Full Container Load);
- Fletes aéreos;
- Despacho aduanal;
- Consolidaciones y desconsolidaciones;
- Manejo de carga peligrosa;
- Manejo de menajes de casa; e
- Itinerarios en línea.
Sus elementos objetivos principales son:
- Instalaciones de la empresa;
- Camiones para los fletes terrestres;
- Equipos electrónicos para oficina;
. Papelería; y
- Maquinaria.
Conclusión
Podemos concluir que Interteam tiene todo en orden fiscalmente, ejerce actos de comercio intencionados, correctos y con fines de lucro. El área que se tiene un poco abandonada y necesita mejorar, es la publicidad hacia la empresa en respecto a la marca, ya que no cuentan con aviso comercial llamativo o expresivo.
Interteam, S.A. de C.V.
Gracias!
Mauricio Nogueras
Maria José Angulo
Luisa Fernanda Sanchez
Karla Carrillo
Brahian Sedano
Andrés Garcia
Interteam es una empresa creada en 1996 por el Sr. Kurt Giess Prietsch; como una compañia independiente, con el objetivo de satisfacer las necesidades del mercado logístico mundial, y se especializa en transportar mercancía en contenedores de carga.
Sus elementos subjetivos son:
- El logotipo;
- La página web;
- El sistema operativo;
- Cartera de clientes; y
- Procedimiento general de la empresa.
Ya que estos la regulan y le permiten desarrollarse en los actos de comercio, importación y exportación.
Y en el caso de las leyes que regulan las importaciones y exportaciones de esta empresa son:
- Ley de Comercio Exterior;
- Ley Aduanera; y
- La tarifa de impuesto general de importación.
El logo registrado es mixto, ya que cuenta con figuras y letras.
Interteam no cuenta con avisos comerciales, por lo que hicimos el proceso
de registro que tendría que seguir la empresa para publicarlo.

Obligaciones principales del patrón y del trabajador de acuerdo con el ramo de la empresa:

Obligaciones principales del patrón:

I. Pagar a cada uno de los trabajadores los salarios pactados en el contrato firmado.

II. Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

III. Abstenerse de mal trato de palabra o de obra. Ninguno de los “jefes” puede tratar mal a los empleados.

IV. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

Obligaciones principales del trabajador:

I. El trabajador deberá obedecer al patrón o representante, en todo lo que concierne al trabajo.

II. El trabajador deberá cumplir de forma adecuada y con esmero su trabajo.

III. El trabajador deberá tratar correctamente al cliente y a sus compañeros de trabajo.

IV. El trabajador deberá notificar al patrón las causas de sus faltas.


Relaciones laborales
Condiciones de trabajo de acuerdo con el tipo de actividades que se realizan en la empresa

La empresa deberá contar con un lugar de trabajo para cada empleado que cuente con todas las herramientas necesarias para realizar su trabajo.

Prestaciones de acuerdo con la Ley

Los empleados de Interteam cuentan con el pago de un salario cada quincena, vales de despensa, Seguro Social, fondos de ahorro, vacaciones (seis días después de cumplir un año y se aumenta un día por cada año que cumpla el empleado laborando hasta llegar a los cuatro años), días de descanso obligatorios adicionales al período vacacional, capacitaciones y aguinaldo.

Tratamiento de conflictos colectivos

Los trabajadores ni el patrón de Interteam cuentan con un sindicato, pero los conflictos son tratados primeramente con las respectivas gerencias y en caso de no resolverse, el patrón toma parte para llegar a una solución.

Interteam es una empresa que no cuenta con acciones en la Bolsa Mexicana de Valores y no se incluye en ninguna lista de la Dirección Seccional de Impuestos de Grandes Contribuyentes.

Tiene como obligación estar registrado en el Registro Federal de Contribuyentes y cumple con los requisitos de llevar y conservar la contabilidad y documentos de sus operaciones; llevar los libros sociales, contratos, títulos de crédito y documentación legal.

La empresa inició con la migración de facturación física a electrónica en 2013 con los requisitos correspondientes al código fiscal.

Obligaciones laborales
Marcas Registradas
Descripción general de la empresa

Se realizan las declaraciones anuales en un programa electrónico, en donde se captura la información a declarar en el formulario electrónico que corresponde al régimen de la empresa, el régimen fiscal de Interteam es de actividades empresariales; lo que quiere decir que deben hacer declaraciones mensuales; anuales e informativas y DIM.
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