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TERCERO NEUTRAL

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Lizeth Rodríguez Tovar

on 21 November 2013

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TERCERO NEUTRAL

Definición: Procedimiento no vinculante en el que el tercero neutral interviene en el conflicto sin poderes decisorios
Las modalidades de intervención varian según la actitud del mediador. Los mediadores están animados a adoptar el así denominado enfoque para que las partes puedan identificar más fácilmente la mejor resolución para gestionar el conflicto, lo que se denomina
empowerment
y mientras tanto conseguir a entender las razones de las partes adversarias, de manera que se transforme la percepción tradicional de conflicto
Eso permite a cada parte involucrada no solo obtener una mayor conciencia en la situación en la que se halla, y tomar tomar decisiones acertadas sobre el asunto, sino también mejorar la calidad de la interacción con la otra parte
El tercero neutral no tiene ningún interés en el resultado sustantivo del proceso. Por lo general, todos los aspectos de la ADR son voluntarios incluidos la decisión de participación de cada una de las partes, el tipo de proceso empleado y el contenido de cualquier acuerdo final
En las ADR las partes se reunen con un experto neutral capacitado en el manejo de controversias. Con la guia de este último, las partes hablarán directamente entre sí acerca de los problemas que originaron las controversias y de las ideas para resolver sus diferencias
El tercero neutral las ayudará a identificar sus intereses subyacentes, determinar opciones creativas para satisfacer sus necesidades y articular una solución que funcione en el futuro
La Cámara de Comercio Internacional:
Las partes pueden resolver sus desavenencias o desacuerdos amigablemente con ayuda de un tercero neutral dentro de un marco institucional. Por ello, dentro de la ADR en la acepción elegida por la CCI, no se incluye el arbitraje, sino que contempla solo un proceso que no da lugar a decisiones o laudos emitidos por un tercero que sean susceptibles de ejecución legal.

Con esta técnica, las partes pueden pedir a un Tercero neutral una opinión o una evaluación
no vinculante sobre uno o varios puntos, como por ejemplo:
· una cuestión de hecho,
· una cuestión técnica de cualquier tipo,
· una cuestión jurídica,
· una cuestión relativa al examen jurídico de los hechos,
· una cuestión relativa a la interpretación de una disposición contractual,
· una cuestión relativa a la modificación de un contrato.

El tercero neutral, debe ser abogado con 5 años de experiencia en el área del caso y con más de cierto número de casos en la corte. Después de someterse al entrenamiento, el tercero neutral tiene que dedicar seis días al año o llevar más de 20 casos.
Después de estudiar los hechos y argumentos legales del caso que han presentado las partes, tiene una sesión en la Corte o en su oficina con las partes y sus abogados.
En esta sesión, el tercero neutral emite una opinión de no obligatorio seguimiento por las partes en conflicto acerca de los puntos fuertes y débiles de aquéllas, las posibilidads de acuerdo y el posible resultado para las dos partes en caso de que el conflicto siga cursando en las cortes. Las partes pueden considerar el acuerdo antes o después de la opinión y seguir intentando alcanzarlo.
objetivos:
acuerdo entre las partes
tiene fundamento en la equidad, privacidad, en la libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos de los legitimos intereses de las partes.
destinatarios:
dirgida a todas las personas y empresas que se encuentran inmersas en una situacion de conflicto, civil o mercantil de cualquier naturaleza.
procedimiento:
1.se inicia por escrito conjunto a la entidad administradora
2. se envía listas idénticas de terceros neutrales para que se elija a su auditor
3. se fija fecha con el tercero que elijan
4.se solicita a las partes que presenten sus escritos de conclusiones
5.finalizado el proceso de audiencia el tercero dispone fecha para emitir su informe
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