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Etapas de dirección: Integración

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by

Janeth Vasquez

on 11 October 2012

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Transcript of Etapas de dirección: Integración

Etapas de dirección: Integración Es la función a través de la cual el administrador elige y se allega, los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.
Las organizaciones están formadas por personas, de ahí que la integración es una función vital de la empresa. Reglas de la Integración 1.- El hombre adecuado para el puesto adecuado Los hombres deben poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los Recursos Humanos deben adaptarse a las características de la empresa y no ésta a los recursos humanos. 2.- De la provisión de los elementos necesarios A cada miembro de la empresa deberán proporcionarle los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto. 3.- De la importancia de la introducción adecuada El momento en que el elemento humano ingresa a la empresa es trascendental,pues de el dependerán su adaptación al ambiente de la empresa, su desenvolvimiento, su desarrollo y su eficiencia dentro de la misma Planeación de Recursos Humanos Reclutamiento Selección Orientación Contratación Inducción Capacitación y Desarrollo EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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