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Directeur général, directrice générale d'institution financière

Directeur général, directrice générale d'institution financière
by

Simon Amiot

on 29 April 2010

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Transcript of Directeur général, directrice générale d'institution financière

Directeur général, directrice générale d'institution financière Gestionnaire du secteur des finances qui planifie, organise, dirige et contrôle, en collaboration avec son personnel cadre, l'ensemble des activités d'une institution financière comme une banque, un établissement de crédit, une société de placements ou une compagnie d'assurance en vue d'assurer l'atteinte des objectifs poursuivis. Le travail de Directeur général d'institution finacière consiste à ces tâches:

- Détermine les objectifs et les politiques de l'institution financière.
- Élabore ou approuve des lignes directrices et des programmes en consultant le personnel cadre.
- Choisit le personnel de direction ou en approuve la nomination.
- Délègue ses pouvoirs et approuve le programme général d'emploi du personnel.
- Dirige les cadres, les motive et collabore à leur perfectionnement afin d'accroître la productivité et de favoriser le développement de l'institution et l'esprit d'équipe du personnel.
- Prévoit des contrôles administratifs sous forme de rapports, de vérifications comptables et d'inspections.
- Se tient au courant des événements qui peuvent influencer la politique et les objectifs de l'établissement et prend l'initiative des mesures correctives après avoir consulté les responsables.
- Répond de la qualité des services fournis par l'établissement.
- Administre les dossiers de crédit et participe au développement des affaires.
- Assure le développement et l'implication dans son milieu. -Aimer gérer une entreprise, s'occuper de commerce ou de finance.
-Aimer travailler avec les chiffres ou les mathématiques.
-Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments.
-Aimer communiquer avec les gens pour les convaincre, les persuader.
-Aimer gagner l'estime des autres, diriger des personnes.
-Aimer travailler en contact avec des personnes ou les aider.
Champs d'intérêt -Autonomie
-Leadership
-Sens de l'organisation
-Facilité à communiquer
-Sens des responsabilités
-Résistance au stress
-Polyvalence
-Diplomatie
-Esprit d'équipe
-Esprit critique
-Esprit d'initiative
Qualités Personelles -Universitaire 1er cycle Administration des affaires
-Universitaire 1er cycle Administration des affaires (Finance)
-Universitaire 1er cycle Opérations bancaires et finance
La Formation Employeurs - Institutions finacières Habiletés -Habileté à comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement. Très fort
-Habileté à comprendre et à utiliser les mots pour communiquer. Fort
-Habileté à faire des calculs rapidement et avec exactitude. Très fort
-Habileté à imaginer et visualiser des formes géométriques et des objets dans l'espace. Faible
-Habileté à remarquer les différences entre les formes, les volumes et les détails. Faible
-Habileté à remarquer les détails dans les chiffres et les mots. Moyen
-Habileté à coordonner la vue et le mouvement des mains et des doigts rapidement et avec précision. Faible
-Habileté à mouvoir les doigts rapidement et avec précision. Faible
-Habileté à mouvoir les mains habilement et avec facilité.
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