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INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES

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VIVIANA DIAZ

on 14 July 2015

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Transcript of INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES

Según la Resolución 1401 de 2007
– «Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos ; trauma raneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano; lesiones severas de columna vertebral ; lesiones oculares o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.»
¿Qué es un Accidente de Trabajo Grave?
POR QUÉ INVESTIGAR INCIDENTES
Y ACCIDENTES DE TRABAJO?
INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES
Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
¿Qué es un Incidente de Trabajo?
FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
a.
Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes
y accidentes de trabajo, a la Administradora de Riesgos
Laborales.

b.
Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de
los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.

c.
Revisar hechos y evidencias.

d.
Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones
sub estándar) y causas básicas (factores del trabajo y personales).

e
. Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia
del accidente, elaborar el plan de acción, coordinar su
ejecución y realizar el seguimiento correspondiente.

f.
Preparar el informe de la investigación, según lo descrito en
el Capítulo II de la Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de
Trabajo).

DIAGRAMA DE FLUJO PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD LABORAL
Tienen temor a las medidas disciplinarias.
Temor al tratamiento médico.
Temor a acciones represalias entre compañeros de
trabajo.
Preocupación sobre su reputación.
Deseo de evitar la interrupción del trabajo.
¿Por qué no se realiza la comunicación interna de los Accidentes e Incidentes?
Deseo de mantener limpia su hoja de vida.
Poca comprensión de la importancia de informarlos.
Falta de motivación para involucrarse.
Condiciones económicas (premios y castigos), indicadores
que las empresas manejan.
¿Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?
CAUSAS BASICAS
Factores personales
Factores de trabajo
CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones Inseguras
Actos Inseguros
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