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Outils Numérique pour le travail d'équipe

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Pierre AVRIL

on 11 April 2015

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Transcript of Outils Numérique pour le travail d'équipe

Quelques Outils...
De quoi parlons-nous ?
Travail d'équipe ?

Collaboration ?

Outils Collaboratifs ?

Web Collaboratif ?
Collaboratifs...

Stockage de documents
Ecriture collborative à distance

Bloc Note Dynamique

Post-its numériques
Créer des chaines vidéos...
Evernote

Prise de notes

Epingler des informations
Stockage de Powerpoint en ligne

Partage d'infos
Bookmarking, prise de notes, partage
Outils Numériques pour le travail d'équipe
Pierre AVRIL
Tour de Table...
Carte Heuristique
Réfléchir en mode Projet
Collaborer
Le Travail d'équipe c'est quoi ?

"« Une équipe, ça se construit, l’esprit d’équipe ça se cultive. [...] Il faut se doter des moyens appropriés pour faire d’un groupe, une équipe orientée vers la réalisation d’un but commun et pour maintenir vivante l’équipe ainsi constituée. »

« c’est sentir le considérer comme le sien, les réalisations du groupe comme siennes, ses succès et ses échecs comme siens. L’identification n’est pas soumission, dévalorisation, démission mais au contraire, elle est un moyen de satisfaction, d’acquisition de prestige, et par là valorisante. »

(Roger Mucchieli, Psychopédagogue)


1. Une communication facile entre les personnes, sans discrimination et sans a priori;
- 2. Le respect de la parole et la libre expression des désaccords et des tensions ;
- 3. La non mise en question de la participation affective du groupe ;
- 4. L’entraide entre tous ses membres ;
- 5. La volonté de suppléance d’un membre défaillant ;
(Voilà comment Henri Laloyaux peut, par sa volonté, tout de même contribuer au succès de l'équipe, malgré sa défaillance)
- 6. La connaissance des aptitudes et des limites de chacun ;
- 7. La division du travail après élaboration en commun d’objectifs et acceptation d’une structure si la tâche l’exige et en fonction de la tâche.;
- 8.La définition d’une structure précise si la tâche l’exige et en fonction de cette tâche.
- 9.La mutualisation des forces
Conditions...
Bibliographie

Le travail en équipe, Roger Mucchielli, éditions ESF, 2009,
La dynamique des groupes, Roger Mucchielli, éditions ESF, 2007
La dynamique des groupes restreints, Anzieu D et Martin J.Y., P.U.F., 1997
Il ne faut pas confondre « travail collaboratif » et « travail coopératif » :
le travail coopératif est une coopération entre plusieurs personnes qui interagissent dans un but commun mais se partagent les tâches,
le travail collaboratif se fait en collaboration du début à la fin sans division fixe des tâches. Il associe trois modalités d'organisation :
il propose à tous et chacun, dans le projet, de s'inscrire dans un principe d'amélioration continue de chaque tâche et de l'ensemble du projet,
il organise le travail en séquences de tâches parallèles (permettant un travail plus asynchrone),
il fournit aux acteurs de chacune des tâches une information utile et facilement exploitable sur les autres tâches parallèles et sur l'environnement de la réalisation.
Le travail collaboratif, comme le travail collectif (dont il est une des variantes) n'est pas nécessairement synonyme d'efficacité, d'efficience, ni de rapidité. Son résultat dépend de la motivation de ses acteurs à collaborer, du nombre de ces acteurs, du temps qu'ils peuvent consacrer à ce travail et de leurs compétences. Il présente l'intérêt majeur d'associer les capacités de création et de potentiellement obtenir ce qu'il y a de mieux avec les ressources disponibles dans un groupe, si les éléments de ce groupe sont motivés. (source wikipédia)
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