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Situación de derechos humanos y

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by

Rodolfo Rico

on 28 March 2014

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Transcript of Situación de derechos humanos y

Situación de
derechos humanos
y
conflictos laborales
en Venezuela
Audiencia - 150 periodo de sesiones
Discurso
Realidad
En 5 años
21.439 protestas
16.297 Desc
Equivale
37% laborales
Respuesta del Estado
- Marco jurídico violador de DDHH
- Criminalización
- Derecho a huelga
- Procesos judiciales
Carbonorca
Profesores
Universitarios

Rubén González
José Bodas
Transportes Camila
5.984 laborales
Convención colectiva
1) Hay un cumplimiento parcial del derecho a la convención colectiva.
2) Se garantiza principalmente en el sector privado pero hay una política de estado de no cumplir las convenciones e incumplimiento de las ya suscritas.

3) En la administración pública central desde 2004 no se discute el contrato marco de la administración pública.
4)La convención del Ministerio del Trabajo duró 18 años sin discutirse.
5) En buena parte de las empresas básicas hay un retardo de varios años en la discusión de las convenciones colectivas.
6) El Estado justifica retrasos por la no renovación de la dirigencia sindical.

7) Hay trabas burocráticas que obstaculizan los procesos de discusión de las convenciones colectivas en tiempos razonables.
8)Una vez suscritas existe un constante incumplimiento de lo acordado (Caso Inces).
Violaciones a la libertad sindical y derecho a huelga.
1.Existe un permanente discurso desde el poder orientado a descalificar la labor sindical.
2.Se desarrollan prácticas de discriminación política contra aquellos sindicalistas que mantienen posición firmes en defensa
de los derechos.
3.Se viola el fuero sindical y se procede a despedir a dirigentes sin cumplir los procedimientos legales.
4.-Se inician procesos penales a sindicalistas que ejercen el derecho a la huelga o realizan protestas pacíficas reclamando derechos laborales.
130 procesos penales desde 2005
incluyendo juicios en la justicia militar.
5. Se interviene en la vida interna de los sindicatos a través de normas que lo autorizan o imponen (LOTTT) o sentencias.
6.-Existencia de un marco jurídico que progresivamente se amplia que penaliza el derecho a la huelga.
7.-El desconocimiento casi total a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad
sindical.

Desde el ejecutivo se atemoriza a trabajadores para que no exijan las convenciones.

Peticiones
Solicitamos a la Comisión elabore y haga público oportunamente un informe especial sobre el derecho a la protesta pacífica y la democracia en Venezuela.
1
Que la Comisión a través de cooperación interinstitucional con la Organización Internacional del Trabajo promueva el respeto al derecho a las convenciones colectivas y el cese a la criminalización de la actividad sindical en Venezuela
2
Que la Comisión exhorte al Estado venezolano se abstenga de aplicar figuras penales que tengan por objeto restringir el derecho a la manifestación pacífica.
3
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