Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

No description
by

Pablo Giraldo Barreto

on 16 February 2018

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

✳✱*
CLIMA ORGANIZACIONAL
es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.
CULTURA ORGANIZACIONAL
colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y grupos en una organización y que controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y con el exterior.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento y la innovación implica administrar el conocimiento tácito (intangible) y explícito (tangible) en las entidades para mejorar los productos y servicios que ofrece, su desempeño y los resultados de gestión
1. Las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades tratan a sus empleados, clientes y la comunidad en general
2. El grado en que se permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, y la expresión personal
3. Cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía
4. La fuerza del compromiso de los empleados hacia los objetivos colectivos.

CONOCIMIENTO
Suma de ideas, datos, información, procesos y productos generados por los servidores públicos en las entidades.

Producido por aprendizaje constante y preservado por la memoria institucional

Conocimiento tácito por las capacidades de las personas, pero expresado de manera explicita por los documentos creados por el personal de las entidades públicas
Full transcript