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GRUPO GLORIA S.A

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by

melissa crispin

on 26 November 2014

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GRUPO GLORIA S.A
PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN
Análisis a nivel general, es decir incluyendo a la empresa matriz (Grupo Gloria) se afirma que, respecto a esta fase del proceso administrativo, existe una estructura formal y jerárquica.

FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA GRUPO GLORIA S.A

1. Funciones técnicas:
2. Funciones comerciales:
3. Funciones financieras:
4. Funciones de seguridad:
5. Funciones contables:
6. Funciones administrativas:

FODA
Creación
El 5 de febrero de 1941, la empresa General MilkCompany INC. Constituyó la empresa Leche Gloria S.A. En la ciudad de Arequipa.
En el año 1978 Leche Gloria cambió su denominación a Gloria S.A En el año 2000 Gloria S.A. expandió su mercado y actualmente está en 42 países, Se encuentra en América del Sur y Central , El Caribe, África y Asia.

 MOTIVACION DE LA EMPRESA,
 TRABAJO EN EQUIPO
Control
El comportamiento motivacional en la empresa GUPO GLORIA S.A.
La empresa GRUPO GLORIA S.A. ha estudiado la motivación con la finalidad de dar respuesta a la pregunta: ¿por qué trabaja la gente? Y para responderla, la teoría de las necesidades concluye en lo siguiente:

• Un trabajador motivado será un trabajador en estado de tensión.
• Para aliviar la tensión, el trabajador desarrolla un esfuerzo que se convierte en comportamiento.
• A mayor motivación, mayor tensión y, consecuentemente, mayor esfuerzo.

Elementos que Influyen en la Motivación Laboral:
- Ambiente Confortable
- Comunicación
- Comunicación Organizacional
- Cultura Organizacional

La empresa Gloria S.A cuenta con objetivos y estándares exigentes y desea que estos se cumplan. Para ello se basan en el control por medio de los resultados.
Referente a la siguiente fase del Control, que es la comparación entre el desempeño y el patrón, se puede decir que está se efectúa por medio de resultados, ya que dentro de las áreas funcionales en general se da este tipo de comparaciones .

SISTEMA DE PREVENCIÓN DE LOS ALIMENTOS ANTES DEL CONSUMO:
Sistema HACCP.
Misión
Mantener el liderazgo en cada uno de los mercado en que participan a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para sus clientes y consumidores



Satisfacer las necesidades de los clientes y consumidores, con servicios y productos de la más alta calidad y ser siempre su primera opción.

Visión
VALORES
Cumplimiento de las obligaciones
Dedicación al trabajo
Prudencia en la administración de los recursos
Cultura del éxito
Orientación a la persona
Responsabilidad social

OBJETIVO:
(Planeación a largo plazo) realizar inversiones a nivel local por 200 millones de dólares y mantener una constante innovación y tener siempre perspectivas de crecimiento.
El grupo gloria se dirige a varios segmentos a la vez:
* SEGMENTACION DEMOGAFICA
* SEGMENTACION PSICOGRAFICA
*  SEGMENTACION CONDUCTUAL

META
Forma apunta ahora al mercado asiático. Este año ya han realizado algunos envíos a Japón y Malasia, pero la meta es abastecer a toda la región. “Queremos potenciar nuestras exportaciones y abrir este mercado en un 100%, China nos interesa”.


ORGANIGRAMA DE GLORIA S.A
PRODUCTOS
COMPETENCIA
FORMULA MAGICA
Trabajo en equipo
Liderazgo
Éxito
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