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Enfoque Sistémico de la administración

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by

Andrea Madrigal

on 6 October 2013

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Transcript of Enfoque Sistémico de la administración

DE LA ADMINISTRACIÓN
Expositores
Participantes
Curso
ENFOQUE SISTÉMICO
Maria Camila Echeverry
John Laverde
Andrea Madrigal M.
Esteban Pacheco
Felipe Vergara

Teoría Administrativa y de Negocios
Lina Maria Arbelaez G.
Estudiantes
Docente
Grupo: TNA22/2
SISTEMA
Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados entre sí, dichos elementos logran mantener una constante interacción para lograr algún propósito u objetivo.
Teoría Sistémica
Orígenes de la Teoría Sistémica
Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del Biólogo alemán Ludwig von Bertanlanffy.



Por la necesidad de sintetizar e integrar teorías anteriores y organizar los conocimientos para lograr una mayor eficacia.
(sun =
con
e istemi =
colocar juntos
)
DEFINICIÓN
Principales Exponentes
Ludwig Von Bertalanffy
Biólogo Alemán (1901-1972)
Daniel Katz
Psicólogo estadounidense (1903-1998)
Robert L. Kahn
Psicólogo estadounidense (1918)
Edgar Schein
Psicólogo Norteamericano (1928)
Fremont Kast
James Rosenzweig
"Teoría General de Sistemas"
La Psicología Social de la Organización
Libro entropía
La organización esta en constante interacción con el medio (recibe, transforma y exporta)
Desarrollaron un modelo sistémico formado por subsistemas
Objetivo General

Visualizar la organización total en interacción con su ambiente y conceptualizar las relaciones entre los componentes internos.
Características
Sistema
Subsistema
Suprasistema
La cibernética permitió sistemas de organización de procesamiento de información y controles que auxilian a otras ciencias.


Los resultados exitosos de la aplicación de la teoría de sistemas en las demás ciencias.
Propósito
u
Objetivo
Globalización
o
Totalidad
Tipos de sistemas
SISTEMA ABIERTO
= Adaptación
= Interacción
= Medio ambiente
= Crecimiento
= Reversibilidad
SINERGIA
Esfuerzo simultáneo de varios órganos que provoca un resultado ampliado y potenciado.

Teoría de Sistemas
Objetivos
Proporcionar una visión sistémica de las organizaciones.
Introducir los conceptos de sistemas y sus aplicaciones en la administración.
Presentar una apreciación crítica de la Teoría de sistemas.
Contenido
Los Orígenes de la Teoría de Sistemas.
El Concepto de Sistemas y sus características.
Tipos de Sistemas y sus parámetros.
El Sistema abierto.
La organización como un sistema abierto.
Las características de la organización como sistema abierto.
Material de ayuda.
Los modelos de organización.
Apreciación crítica ( efecto sinérgico y nuevo enfoque).
Conclusión.
Existe variedad de sistemas y tipologías para clasificarlos
1. En cuanto a su constitución
Sistemas físicos o concretos
Sistemas abstractos o conceptuales

2. En cuanto a su naturaleza
Sistemas cerrados
Sistemas abiertos
Parámetros de los sistemas
1. Entrada o Insumo (input)
2. Salida (output)
3. Procesamiento (throughput)
4. Retroalimentación
5. Ambiente
La organización como sistema abierto
Características de las organizaciones como sistemas abiertos
Comportamiento Probabilístico

Organización ( Parte mayor - partes menores)

Interdependencia de las partes

Homeostasis (Equilibrio) - Adaptabilidad

Frontera o límite

Morfogénesis

Resistencia
Modelos de organización
Conclusión
La teoría sistémica trajo un nuevo enfoque de ver las cosas, ampliando la visión de los problemas organizacionales. El enfoque del todo y de las partes, de lo de adentro y de lo de afuera, de la eficiencia y la eficacia, a partir de allí los sistemas pasan a visualizarse como entidades globales y funcionales que buscan ciertas finalidades y objetivos.

¡MUCHAS GRACIAS!
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