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CV-Entretien

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by

Ranim slimene

on 11 November 2016

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Transcript of CV-Entretien

Le Document-miroir
Le curriculum vitae ou cv
Donner envie de lire votre CV
Faire appel aux techniques modernes (programmes , logiciels, modèles ...)
Synthétiser : aller a l'essentiel et ne pas trop surcharger le papier .
Refléter fidèlement ce que vous êtes(le mensonge proportionnel.
Atelier Cv-Entretien
M. Walid MBAREK
T'es toi quand tu parles
impose-toi quand tu écris.
Animé par :
CV qui ne reflète pas la touche moderne de son porteur
Éducation / Formation
Opter pour l'ordre chronologique inverse
Miser sur les formations sérieuses et utiles dans l'appréhension du CV (ce qui vous est utile. )
Compétences
Mettre en avant les compétences par ordre d'importance par rapport au poste convoité
Optimiser vos compétences : elles énoncent vos aptitudes et appuient votre profil .
Éviter le fourre-tout
Volet psychologique
Affronter vos peurs
Gérer votre stress
Contrôler vos émotions
Respirer
Volet technique
Renseigner - vous sur votre recruteur ( entreprise , taille , siège , succursales ...)
Mettez vos compétences en avant .
Parlez de ce que vous savez faire , des techniques que vous maîtrisez .
Réalisation
Mettez vos compétences en avant.
Parlez de ce que vous savez faire,
des techniques que vous maîtrisez
le plus,des projets que vous avez
conduits ou réalisés.


Soignez votre langue et parler avec une bonne articulation.
Évitez le « par cœur »… les risques sont graves Soyez beau parleur .

Employez le jargon professionnel mais sans excès.
Affichez vous comme connaisseurs du domaine ( défendez votre formation).
Faites savoir que vous pouvez apporter un plus.
Ne répondez pas uniquement par "oui" ou "non" , accompagnez-les au moins d'une brève phrase.

Mots clés
Enthousiasme / Motivation/ Confiance/Modération et Contrôle/ Estime de soi/Planification et Structuration.
Entretien
Un moment à dédramatiser
Réalisation
Compétences
Volet psychologique et technique
Le Curriculum vitae
Entretien
Présentez-vous en 3 minutes
8- Comment gérez vous la pression ?
9-La pression vous motive-t-elle ?
10-Que pourrait nous dire votre dernier employeur de vous ?
11-Pouvez-vous me présenter des références ?
12-Que pourraient me dire ces personnes sur vous ?
13-Sur quel type de difficultés butez-vous ?
14-Quelles expériences ont forgé votre caractère?
1- Comment gérez vous la pression ?
2- La pression vous motive-t-elle ?
3-Que pourrait nous dire votre dernier employeur de vous ?
4-Pouvez-vous me présenter des références ?
5-Que pourraient me dire ces personnes sur vous ?
6-Sur quel type de difficultés butez-vous ?
7-Quelles expériences ont forgé votre caractère?
Return on investment
Éviter les détails vieillots qui tuent la première impression
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