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Elton Mayo y la Escuela Conductista

Explains the structure of DNA and the relationship of DNA and chromosomes.
by

Leidy Campillo

on 23 February 2011

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Transcript of Elton Mayo y la Escuela Conductista

Orígnes Ecuela Conductista Era un Filósofo. Enseñó en la Universidad de Queensland entre 1919 y 1923, acerca de temas sociales como de contenido del trabajo. Entre 1926 y 1947 fue profesor de investigación industrial en la Harvard Business School. Hizo evidente la necesidad de comprender las motivaciones humanas y las relaciones en grupo, para lograr que las cosas se realicen a través de las personas. Podemos considerar como aportes a la administracion por parte de Elton Mayo: Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas El conductismo se originó en la psicología El conductismo puede ser definido como una doctrina psico-socio-filosófica, que pretende explicar los fenómenos sociales por medio del comportamiento de los individuos y del estudio de las causas que influyen sobre éste. Que es? es una corriente de pensamiento aplicada inicialmente por Elton Mayo y sus colaboradores. Sive para estudiar a las personas en el entorno laboral El conductismo plantea críticas a la teoría clásica y
sus principios generales, a los que atribuye rigidez y mecanicismo. También rechaza la teoría de la burocracia en razón de su “modelo de máquina”. Este movimiento estuvo fuertemente marcado por el sentido del comportamiento organizacional, es decir, el estudio de los individuos y los grupos dentro de las organizaciones. Fuentes James Watson Francis Crick Elton Mayo Watch ths video of Watson describing the process he and Crick went through to discover the structure of DNA. Escuela Conductista La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizaciones para sustituirlo por otro que tuviese mas en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano. El énfasis en los aspectos emocionales: Elton Mayo y su equipo llamaron la atención sobre una nueva teoría de la motivación, antagónica a la del homo economicus de los clásicos: el hombre es motivado no por estímulos económicos y salariales, sino con recompensas sociales, simbólicas y no materiales. demostró la importancia de la comunicación Demostró la importancia que tienen los grupos informales dento de una empresa una crítica muy grande a Elton Mayo es
que sus estudios fueron realizados en una
sola empresa, con gente determinada, que
tenía la misma clase social y una cultura similar
y nunca tomó en cuenta que estos factores
afectan el comportamiento del ser humano. http://www.qualityconsultant.com/libros/libro_0011.htm

http://joseamartingonzalez.blogspot.com/2007/11/elton-mayo-1880-1949.html

http://www.scribd.com/doc/31239511/ESCUELA-CONDUCTISTA-en-la-ADMINISTRACION
Ludwin Durango Jaramillo
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