Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

In voor Mantelzorg verslag 13 april

No description
by

In voor Mantelzorg

on 24 April 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of In voor Mantelzorg verslag 13 april

deelsessie
In gesprek gaan met de mantelzorger. Het lijkt zo makkelijk, maar je vergeet toch om het echt te doen.
Subsitutie of samenredzaamheid?
De winkel
Verslag bijeenkomst 13 april 2015
Editie 2
Verder in Samenwerking
deelsessie
Kom in Actie
In voor Mantelzorg
Wat vonden bezoekers?
'
Programmaleiders van
In voor Mantelzorg
Anita Peters en Cecil Scholten, trapten de dag af met een korte toelichting op
In voor Mantelzorg.
80 organisaties die aan de slag gaan om de samen-werking met mantelzorgers te verbeteren.

Kennis die hieruit komt,wordt gedeeld via de site en webinars.

En dan is er natuurlijk de campagne Ik ben in voor Mantelzorg, speciaal voor beroepskrachten. Ben jij al ambassadeur?

Over In voor Mantelzorg
Lezing door een mantelzorgsteunpunt
- Alle presentaties vind je hier http://bit.ly/1ySJzKm
- Niet vergeten: vraag ook collega's om ambassadeur te worden
- www.ikbeninvoormantelzorg.nl
Tot slot
Verder in samenwerking. Dat was het thema van de In voor Mantelzorg-bijeenkomst op 13 april.

Zo'n 100 beroepskrachten uit alle sectoren van de zorg kregen informatie en inspirerende voorbeelden over een goede samenwerking met mantelzorgers.

Er was uitleg over het waarom van die samenwerking. Met goede ondersteuning houden mantelzorgers het langer vol, voor de cliënt is het fijn als familie goed is betrokken en voor beroepskrachten maakt het het werk prettiger.
Er was veel animo voor de bijeenkomst, de zaal zat vol!

Wij kijken terug op een zeer geslaagde dag!
Klinische les van mantelzorgers
deelsessie
deelsessie
Inspiratie uit de praktijk
Win een high tea!
Iedereen die zich inzet voor de samenwerking met mantelzorgers is een ambassadeur van In voor Mantelzorg.

Maar er zijn nog veel meer ambassadeurs nodig. Dus kom op: vraag je collega's zich aan te melden op www.ikbeninvoormantelzorg.nl.
Vergeet niet om daarbij de naam van de organisatie en locatie te vermelden.

De organisatie met de meeste ambassadeurs op 30 april wint een high tea voor 10 personen.
Theater: hoe kan het anders?
Theatergroep Aan de lijn geeft bezoekers inzicht in hoe een misverstand tussen beroepskracht en verzorgende snel ontstaat. Samen met deelnemers wordt bekeken hoe het ook anders kan. Ook laten ze zien dat mantelzorgers soms gewoon hulp nodig hebben bij de zorg voor hun naasten. Én dat tips van een beroepskracht heel waardevol kunnen zijn.
Anne Marie Vaalburg van V&VN hield een korte inleiding met als titel Substitutie of samenredzaamheid?

Hierin ging ze in op de angst die leeft dat mantelzorg gebruikt wordt om verpleegkundigen en verzorgenden te vervangen.

Aan de hand van een casus worden de uitgangspunten van V&VN toegelicht.
De uitgangspunten van V&VN:

1. Mensen hebben mensen nodig
2. Van Oplossen voor (korte termijn) naar Hoe redden jullie het met elkaar? (lange termijn): Maatwerk!
3. Verplegen en verzorgen is een vak

Hierbij heeft de beroeps-kracht diverse rollen.

Bekijk de presentatie: http://bit.ly/1OKiECF

Deelnemers aan deze workshop gingen aan de slag met een plan voor hun eigen organisatie om de samenwerking met mantelzorgers te versterken.

Aan de hand van het GROW model:
Goal (doel)
Reality (stand van zaken)
Options (mogelijkheden)
What (actieplan)

Iedereen vulde dit in en vervolgens ging het plan de zaal door: hadden anderen nog aanvullingen?

Zo ging iedereen met een actieplan naar huis!

Akkie de Rouw van Divers, welzijnsorganisatie uit 's-Hertogenbosch vertelde wat een steunpunt mantelzorg allemaal kan betekenen voor mantelzorgers.

In 2015 richt het steunpunt op 4 V’s: Vinden, Verbinden, Versterken en Verlichten.
Het steunpunt doet dat op verschillende manieren.
Het verlichten van de mantelzorger kan bijvoorbeeld door respijtzorg (vervangende mantelzorg) aan te bieden. Maar ook door cursussen voor vrijwilligers en professionals, bijvoorbeeld over de samenwerking met mantelzorgers. Of cursussen voor mantelzorgers zelf – zoals voor jonge mantelzorgers.
Vier mantelzorgers van de Mezzo selectie, vertelden over hun persoonlijke ervaring. Hoe zouden zij de samenwerking graag zien?
Zoals moeder Saskia en dochter Jessie.
Na het overlijden van Saskia’s vader (en een intensieve periode van mantelzorgen voor hem) kreeg zij angstklachten en durfde ze nauwelijks nog naar buiten. Een groot deel van het huishouden kwam op de toen 17-jarige Jessie neer. Na schooltijd de boodschappen doen, de hond uitlaten, haar jongere zusje in de gaten houden - ze deed het allemaal. “In die tijd dacht ik: het hoort gewoon bij het leven”. Totdat het na een tijdje voor haar ook te veel werd.

Saskia: Ik was in die tijd heel druk bezig om weer beter te worden. En daar draaide mijn therapie ook helemaal om. In therapie gaat het alleen maar over de eigen situatie. Niemand vraagt ‘heeft u nog een gezin thuis en redden die het eigenlijk wel?’
Jessie: Ik had het fijn gevonden als iemand mij had gevraagd hoe de situatie voor mij was. Dat had mij waarschijnlijk wel geholpen om beter mijn grenzen aan te kunnen geven.



Merita van Mook, verpleegkundige bij TVN, vertelde hoe het ecogram ingezet kan worden om meer mensen bij de cliënt te betrekken: “Wat je aandacht geeft groeit.
Door het ecogram in te vullen breng je het netwerk in beeld. En vaak kom je dan op mensen waar je vooraf niet aan gedacht had. Mensen zeggen gauw ‘ik ken niemand’, maar als je met zo’n ecogram aan de slag gaat komt er toch iets of iemand naar voren.

Belangrijke tip: als je het netwerk iets vraagt, houd het klein en concreet.

Powerpoints:
Presentaties: http://bit.ly/1EmzF4a
Hulp bij het huishouden: http://bit.ly/1zTWZBa
Inschrijfformulier mantelzorg: http://bit.ly/1DjlU18
Een showroom van mantelzorginstrumenten
Ilse de Bruijn en Evelien Siegerink gaven een toelichting bij de verschillende tools en instrumenten, zoals de Samenspelscan of de publicatie ‘Grenzen verleggen met informele zorg’.

Allle tools nog eens rustig bekijken? Bekijk het overzicht: http://bit.ly/1IMsdzd

Handig om te weten: De samenspelscan wordt ontwikkeld voor alle sectoren. En er komt ook een digitale versie. Houd www.invoormantelzorg.nl in de gaten.


Ria Bos, EVV’er in een kleinschalige woonvorm vertelde hoe zij familie betrokken heeft.
Zo vroeg zij alle mantelzorgers van de bewoners of zij gezamenlijk wilden zorgen voor het ontbijt in de weekenden. Vanuit het idee: Niets moet alles mag.

Mooi om te merken: soms ga je er van uit dat iemand helemaal geen tijd zal hebben, waardoor je die persoon al niet durft te vragen. Zoals een vrouw met een drukke fulltime baan die het juist prettig vond om in het weekend een paar uurtjes te helpen.

Conclusie: vul niet meteen in voor een ander dat hij of zij niet zal willen!
Bekijk de presentatie:
http://bit.ly/1DmaRWd
Een aandachtspunt dus voor de beroepskrachten aan tafel. Kijk verder dan alleen de ‘patiënt’, kijk ook naar de mensen om hem of haar heen. En vraag hen persoonlijk hoe het met ze gaat.
...zie ik mantelzorgers en professionals samen gaan
Als ik boven op de Dom sta...

Full transcript