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Untitled Prezi

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by

Isabela Prado

on 24 May 2016

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Transcript of Untitled Prezi

Efeito da Iluminação na Produtividade
Experiência de Hawthorne
Fases da Pesquisa
Análise da organização informal do grupo
Experiência de Hawthorne
Fases da Pesquisa
Experiência de Hawthorne
Fases da Pesquisa
Pagamento por Tarefas
O nível de produção é resultante da integração social e não pela capacidade física;
Teoria das Relações Humanas - Helton Mayo
Decorrências da Experiência
Experiência de Hawthorne
Fases da Pesquisa
Terceira fase:
Entrevista
Cientista Australiano
Helton Mayo - 1880/1949
Fundador das Teorias das Relações Humanas
Desenvolveu a experiência de Hawthorne
Professor e diretor de pesquisa da Escola de Administração de Empresas de Harvard.

Primeira fase:
Intervalos
Liderança
Segunda fase:
Quarta fase:
Centro Universitário de Belo Horizonte
Teorias da Administração
Professora Daniela
Ariel Regina Amaral Torres Reis
Camila da Mata Silva
Flávia Maria Fernandes
Gustavo Henrique Soares Santos
Hallana Couto e Silva
Isabela Santos Prado
Letícia Furtado Reis
Grupo:
"O individuo passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e inserção própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal “Homem social”. " (Helton Mayo)

O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo;
O comportamento dos indivíduos está condicionada a normas e padrões sociais;
Decorrências da Experiência
Há formação de grupos informais;
A interação social é necessária;
Decorrências da Experiência
Importância do conteúdo do cargo;
Todo dirigente deve se preocupar com as emoções dos trabalhadores.
Decorrências da Experiência
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