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EMPRESA FARMACÉUTICA VAYCOL S.A

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Transcript of EMPRESA FARMACÉUTICA VAYCOL S.A

VISIÓN
Nuestra Empresa Es Servicio e Inovación
SALUD OCUPACIONAL
VALORES
POLÍTICA DE CALIDAD
POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA FARMACEUTICA VAYCOL S.A
MISIÓN
Diseñar administrar y promover el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo realizando actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y control de los factores de riesgos ocupacionales, buscando el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los tratadores, que conlleve a disminuir los accidentes de trabajo enfermedad profesional y el ausentismo laboral lo cual contribuyen la mejora de los procesos de la compañía e incremento de su productividad y competitividad.

Lograr que la empresa VAYCOL S.A en el 2015 tenga un alto conocimiento, compromiso y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de trabajos seguros y saludables y que el desempeño del trabajador sea base sobre una cultura de prevención y auto cuidado desarrollando un comportamiento humano seguro.
• Humildad
• Honestidad
• Legalidad
• Competitividad
• Responsabilidad
• Compromiso

VALORES
Valores orientados en forma científica a empatar los intereses del personal con los de la organización reflejados en el desempeño.

INTRODUCCION
La industria farmacéutica constituye un modelo útil en lo que se refiere al estudio y análisis de la metodología en materia de prevención de riesgos laborales, control de calidad y evaluación del impacto medioambiental dentro del sector químico, que sólo se presentan en este tipo de actividad industrial y cuya exposición puede ocasionar trastornos graves para la salud de los trabajadores.

FARMACEUTICA VAYCOL S.A tiene el compromiso de proveer la calidad en los servicios que ofrece, para ello cuenta con instalaciones y equipos adecuados, personal idóneo, que trabaja bajo el marco de la legislación vigente aplicable.

LA EMPRESA FARMACEUTICA VAYCOL S.A, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de medicamentos y productos de alta tecnología y calidad, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo , con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la prevención de daños materiales a la propiedad y todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y al comunidad en general.


INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA
RIESGOS
Brinda información de:


MATRIZ LEGAL
Además, sirve como herramienta para aquellas empresas que están en proceso de implementar el SGSST según los factores de riesgo de la misma.
vaycol
Proceso Industria farmaceutica

MATRIZ LEGAL
Influye en la creación y fortalecimiento de las empresas
Ayuda a entender por que las empresas son medios confiables y eficientes para generar capital y beneficiar un mayor numero de individuos dentro de la economía
A traves de ella la empresa :
sabe la legislación sanitaria sobre los permisos que debe obtenerse
la forma de presentación del producto
los permisos de viabilidad y sanitarios para el trasporte del producto
¿Que leyes regulan la contratacion del persona l?
¿ que paso se debe seguir en caso de AT EP?
la Matriz es el medio para establecer derechos pero también obligaciones
ley 9 de 1979 CODIGO SANITARIO
Objeto de la salud ocupacional
Especificaciones para el lugar de trabajo
Agentes Biologicos
Manejo de agentes y el medio ambiente
Obligaciones de los trabajadores independientes
Plan de emergencias


Resolución 2013 de 1986 comité de medicina higiene y seguridad industrial COPASO
COPASO
Numero de Integrantes
Obligaciones del empleador
Obligaciones del trabajador



Resolución 1016 de 1989 Programas de S.O
Generalidades
Subprograma de higiene y seguridad industrial
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
Plan de emergencias
Obligados a tener el programa de SO
Requisitos prestadores Salud Ocupacional
Aspectos de la evaluación del programa de salud ocupacional
Reubicación del Empleado.

Decreto 1295 de 1994 SGRP
Definiciones:
AT, EP, Riesgos profesionales
Pago cotizaciones ARP
Programa de Salud Ocupacional
Afiliación al SGRP
Obligación de Prevención
Estadísticas de accidentalidad
Protección de empresas de alto riesgo
Sanción por no afiliación al SGRP
Sanción por no informar Accidentes de Trabajo y Riesgos Profesionales

Resolución 1401 de 2007
Investigación Accidentes e Incidentes de Trabajo

Resolución 2346 del 2007 Evaluaciones médicas ocupacionales
MATRIZ LEGAL
Resolución 2646 del 2008 Factores de riesgo Psicosocial
Ley 1010 Acoso laboral
Resolución 2400
1979
Instrucción sobre riesgos y peligros a trabajadores
Aviso de peligros por parte de los trabajadores
Especificaciones para el lugar de trabajo
Maquinaria
Suministro elementos de protección

Conductas que constituyen en Acoso Laboral
Tratamiento Sancionatorio

Circular Unificada
2004
Exámenes Médicos Ocupacionales
Medidas de seguridad personal
Carnetización en el SGRP
Divulgación de la política de salud ocupacional
Actividades de prevención y promoción a cargo de los empleadores

LEY 100 DE 1993
MUCHAS GRACIAS POR LA ATENCION PRESTADA
ALEJANDRA GRUESO
JENNY FERNANDEZ
ROSA MURILLO
ANGELA BETANCOURTH
TATIANA RENGIFO
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