Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Personlig ledelse i detailhandlen - dag 1+2

No description
by

Lars Boes Jørgensen

on 4 May 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Personlig ledelse i detailhandlen - dag 1+2

Det personlige lederskab i detailhandlen
Koncept kommunikation
Lederen som rollemodel
Organisation af arbejdet
Personlig udvikling
Opgaveskrivning
?
EUD-fag ”Det personlige lederskaber i detailhandlen”

AU-niveau i undervisningen

6 dagsforløb af 10 lektioner

Midtvejs i uddannelsen en evaluering ift. om man kan/må/vil gå til eksamen på AU-niveau
skolens/lærernes vurdering, butikkens (chefens) vurdering samt egen vurdering

AU-eksamen som privatister på faget ”Det personlige lederskab i detailhandlen”
foregår efter fagprøven

10 ECTS-point = 1/6 af en hel Akademiuddannelse (AU)

Fakta
Personlig udvikling
Komfortzoner
Personprofil
Motivation
Frustration
Menneskesyn
Assertionsteori
Stress og stressorer
Maslow
Herzberg
Hackman & Oldham
S M A R T E
Specifikke
Målbare
Attraktive
Realistiske
Tidsbestemt
Evaluerbar
MÅL
Personlige mål
Mål styrer tankevirksomheden
Mål giver retning
Mål fordrer handling og øger intensiteten
Mål øger ens udholdenhed og giver derfor bedre resultater over tid
Mål giver et positivt drive
Er en del af senere pensum, DOG
Tryghed
Udviklingszonen
Amygdala
Ulyst
Lyst
Afslappet
Anspændt
Stress
Depression
Glæde
Hvile
Hvordan opstår stress
Konkurrencepres
Outsourcing
Modstridende krav
Vores personlighed
Problemer på hjemmefronten
Ambitioner
Arbejdsliv vs privatliv
Manglende indflydelse
Dårlig ledelse
Hvad er stress?
Hvorfor?
"Stress er de fysiologiske forandringer, der opstår i organismen i form af bestemte stresshormonproduktioner, som følge af en ydre eller indre påvirkning"
??
Man kan altså stresse sig selv eller
også blive stresset af andre
Kæmp, frys eller flygt
Husk:
Hjerne kender ikke forskel på
virkelig eller indbildning
Dit urinstinkt gør følgende:
Pulsen stiger
Blodtrykket stiger
Vejrtrækning øges for at få mere ilt til muskler og hjerne
Stofskiftet øges for at øge energiboost (fedt og muskeldepoter nedbrydes)
Immunforsvar undertrykkes
= LÅRT
Evnen at have hensigtsmæssige reaktionsmåder og adfærd. Hvordan man udtrykker sine holdninger, synspunkter, følelser og behov.
Er man assertiv gøres dette med respekt for sig selv og modparten
Assertion????
Altså; kommunikation
Kommunikation
Kommunikation OG assertion
Opgave
Joharis vindue
McGregor
Y
X
Management
Personale
Ledelse
Personale
Opsummering
#3 Udvid noter
#1 Hvad kan i huske - uden noter
#2 Sammenlign noter
#4 Præsenter noter
Ta da lige en test!!!
Afsæt din profil på akserne og træk liner!
21

21

21

21

0

A

P

E

I

Hvad mener man om de andre?

I`eren er meget social.

God til at lytte, kommunikere, skabe god stemning,
motivere opnå kompromisser er venlig og forstående.

Svage side: kan kamme over med meget kaffe & kage.
Det kan blive lige socialt nok.
Let omklamrende og bare for meget. 

Ex. kunne være en pædagog

Integratoren

E`eren får gode ideer, ser nye muligheder, innovativ,
forandringsvillig og spontan. 

Går ikke så meget op i tiden. 
En rigtig ole-opfinder type.

Svage sider: Tanker og ideer skifter hurtigt og det er svært for andre at følge med.

Eksempelvis svarer det til, som et jugoslavisk ordsprog formulerer det: Bygger et hus op om dagen, for derefter at brænde det ned om aften. 
Altså opfinde, opfinde, opfinde..

Entreprenøren

A`eren er den administrative,
dvs. en der er god til planlægning,
struktur, systematik, orden og overblik.

Tiden er et måleinstrument.

Svage side: Bryder sig ikke om det
spontane og det uforudsete og siger som regel
ikke mere end de kan stå inde for. 
 
Kunne eksempelvis være en regnskabsholder,,

Administratoren

En person med højt P har det godt med
at skulle præstere resultater.
Der skal bestilles noget .

Kan lide konkurrencen med at skulle være bedre end konkurrenterne.

Er karakteriseret af at besidde en masse energi og dynamik.

Svage sider: Utålmodig og kan sætte målet foran alt andet

En person med højt P er udadvendt,
og tænker mest i her og nu

Producenten

Vi skal da lige spille kort...
Hjernen...
Opgave:
3 presbolde på arbejde
Pres dem ud til amygdala
Hvad gør man
Dig selv
Dit ansvar som leder
Glemsom
Ubeslutsom
Rastløs
Ukoncentreret
Madvaner
For højt blodtryk
Spændinger
Dårlig fordøjelse
Smerter
Søvnløshed
Utilfredshed
Fravær
Ulykker
Strid
- kreativitet
- effektivitet
Dig
Din krop
Dit arbejde
Regnestykke
Summen af
belastninger
+
-
Mestrings
strategier
+
Personlig
baggrund
=
Effekten af stress
Hvad gør jeg?
Hvor meget vil/kan jeg arbejde?
Hvornår vil jeg arbejde?
Hvad vil jeg arbejde med?
Hvad vil jeg være med til?
Hvad er vigtigt for mig?
Ændre det!! Tål det!! Skrid!!
Vær glad
Lær dine stress symptomer at kende
Find ud af hvad der stresser dig
Lev sundt
Prioriter
Træf beslutninger
Sæt mål
Planlæg, planlæg, planlæg
Diskuter
Hvordan ser din rolle ud som leder i forhold til stress hos medarbejdere?
Hvad kan medarbejderne forvente af dig?
Hvad vil du konkret gøre? I forhold til den enkelte? I forhold til afdelingen
1. hjælp
Overtag ansvar
Evt. sygemelding / nedsat arbejdsbyrde?
Fysiologisk forklaring
Giv hjælp - tilbyd den ikke
Ro og hvile
Opfølgning - Hvem? Hvordan? Hvornår?

Vær OBS på at lader man stå til, fører stress til depression hvilket er garanti med LLLAAAAAAANNNNNGGGGG sygemelding
Kropssprog Tonefald Ord
55% 38% 7%
KUN ved modstridende fortælling
Ichak Adizez
De 4 roller?

Mine forventninger:
Vi skal have det sjovt
Deltagelse
Engagement
Holdninger
Noter
Ansæt en ny chef
Opstil krav
Opstil forventninger
Benyt relevant teori
Fremlæg på klassen
Ca. 10 min
1 time til opgaven
Full transcript