Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

БҮТЭЭМЖИЙН ХӨДӨЛГӨӨН ДЭХ НИЙТ АЖИЛЛАГЧДИЙН ҮҮРЭГ ОРОЛЦОО

No description
by

eerda eerda

on 28 June 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of БҮТЭЭМЖИЙН ХӨДӨЛГӨӨН ДЭХ НИЙТ АЖИЛЛАГЧДИЙН ҮҮРЭГ ОРОЛЦОО

Агуулга
Ажилтан гэж
хэн вэ?
Ажилтан гэж ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа иргэн
Бүтээмжийн хөдөлгөөн дэх ажилтны оролцоо
БҮТЭЭМЖИЙН ХӨДӨЛГӨӨН ДЭХ
НИЙТ АЖИЛЛАГЧДИЙН
ҮҮРЭГ ОРОЛЦОО

МУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиас

Байгууллагын үйл ажиллагаан дахь ажиллагчийн үүрэг оролцоо

Ажилтан гэж хэнийг хэлэх вэ, түүнд тавигдах шаардлага

Бүтээмжийн хөдөлгөөн дэх
ажиллагчийн оролцоо

Байгууллагын үйл ажиллагаан
дахь ажиллагчийн
үүрэг оролцоо
Бидэнд өөрчлөлт хэрэгтэй юу?
Орчин үеийн байгууллагын хөгжлийн хандлага нь байгууллага болон ажиллагчид байнга суралцаж, хөгжих явдал.
Байгууллагууд урт хугацаанд оршин тогтнох, цэцэглэн хөгжихийн тулд шинэ нөхцөл байдалд ямагт
зохицох хэрэгтэй.
Байгууллагын гадаад орчин байнга хувьсан өөрчлөгдөж байна
ӨӨРЧЛӨЛТӨӨС ӨРСӨЖ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРЧЛӨХ
Байгууллага оршин тогтнохын үндэс
Байгууллагын хамгийн үнэт зүйлс

Боловсролын түвшин
/Дээд, тусгай дунд, бүрэн дунд, дунд/
Мэргэжил -
/Тухайн мэргэжлээр сурсан байдал/
Ур чадвар
/ Багаар ажиллах, шийдвэр гаргах /
Туршлага
/ мэргэжлээрээ ажилласан байх/
Тусгай шаардлага / эрүүл мэнд ,
бие бялдар/

”Эрдэнэт үйлдвэр” ХХК-ний ажилтан
тавих шаардлага

Ажилтан танд тавигдах шаардлагууд
Мэргэжлийн болон
ур чадварт тавигдах ерөнхий шаардлага

Ерөнхий боловсрол – бүрэн дунд боловсролтой;
Хариуцлагатай, шударгаар хөдөлмөрлөх зөв
хандлагатай;
Бүтээлч сэтгэлгээтэй;
Багаар ажиллах чадвартай;
Ажлаа төлөвлөх, бэлтгэх чадвартай;
Өөрийн үйл ажиллагаанд хяналт дүгнэлт хийх,
ажлын орчинд бий болсон бэрхшээл зөрчлийг
арилгах, нөхцөл байдлыг үнэлэх шийдвэр
гаргах чадвартай;
Эцсийн үр дүнгийн тухай хариуцлага хүлээх чадвартай;
Аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлж, байгууллагын болон аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмуудыг чанд баримтлан ажиллах ;
Зөв шаардлага тавьдаг, хүлээн авдаг байх;
Шинэ мэдлэг ур чадвар эзэмших эрмэлзлэлтэй ;
Мэдлэг нь юу xийxийг, ур чадвар нь яаж xийxийг, xүсэл нь xүссэн зүйлээ ажил xэрэг болгох тэмүүллийг бий болгох бөгөөд бүхэлдээ тухайн хүний ажилдаа хандах хандлага,
дадал зуршил болж харагдана. 

Хандлага гэдэг нь аливаа юманд болон хүнд хандахад хүний дотоод сэтгэлээс шалтгаалан
эерэг, сөргөөр илэрхийлэгдэж байдаг үйлийг
хэлдэг.
Бие хүний төлөвшил нь Хөдөлмөрч чанар,
Нийтэч чанар, Хүмүүнлэг чанар, Өөдрөг үзэл
зэргээр илэрдэг.
Хувь хүний хөгжил
Надад нэг санаа байна.

Баг гэдэг нь хамтын хэрэгцээ, хүсэл сонирхол, эрмэлзэл, зорилго, үнэт зүйл, үйл ажиллагааны арга барилын талаар нэгдмэл нэг ойлголт, нэг итгэл үнэлмшилтэй, хамтын бүтээл амжилтын төлөө бие биенээ дэмжин зүтгэл гарган ажилладаг гар нийлсэн хүмүүсийн ажил хэрэгч, нөхөрсөг нэгдэл юм.
Байгууллагын гишүүдийн нэг ур чадвар бол бүтээлч сэтгэлгээтэй байх явдал юм.
Бүтээлч сэтгэлгээ нь хүний амьдралыг жинхэнэ ёсоор нь амьд болгож, бие дааж сэтгэж, амжилтанд хүргэх үндсэн ур чадвар юм.
Бүтээлч сэтгэлгээ
ЭЕРЭГ ХАНДЛАГА
+
ШИНИЙГ САНААЧЛАГЧ
+
СОНИУЧ ЗАН
+
ӨӨРЧЛӨХ СЭТГЭЛГЭЭ
=
БҮТЭЭЛЧ СЭТГЭЛГЭЭ

Багаар ажиллах
Чанарын дугуйлан

Саналын систем

5 сайн үйлс

Чанарын дугуйлан
Full transcript