Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Ledarskapstyper

No description
by

andreas krasser

on 19 April 2010

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ledarskapstyper

Double click anywhere & add an idea 1:visionären
* Ser det omöjliga, Raja 32år
2) Vägvisaren
* om visionären visar vart berget är, så stakar vägvisaren ut kursen.
* Ser bästa sättet att uppnå målet
* Har koll så att resten av teamet håller fokus på kursen
3) Strategiska ledaren
* kan utvärdera "var är vi just nu"..ok då är nästa steg...
* Förstår processer
* Kan se behov på varje enskilt steg, dvs förbereder de olika stegen som vägvisaren pekar på.
* Noggranna och funderar mycket på detaljer, bir sällan överraskad
4) Styrande ledaren
* Kan sitt folk och känner deras styrkor och svagheter.
* Kan prioritera bland resurserna
5) Motiverande ledaren
* Är övertygad om att personalen är den absolut viktigaste tillgången som ett företag har.
*Som det låter, peppar, entusiasmerar och letar ständigt efter det som är bra.
* Leder genom exempel
6)Herden
•De bryr sig verkligen om sina kollegor och mår verkligen dåligt om någon av deltagarna mår dålit. Samt ta illa vid om ngn tycker illa om dem
•Leder med hjärtat
•De gör görna det lilla extra för de sina
•Service minded
7)Teambuildern
* Kämpar för att få folk att jobba tillsammans
* Duktig på att se hur folk passar ihop, ungefär som ett pussel
* Duktig på relationer
* Ger gärna andra beröm
8) Entreprenöriell stil
* Visualiserar och genomför sedan
* Ser risk som möjligheter
* Självmotiverande, ingen behöver försöka få dem att starta
* Värdesätter möjligheter mer än säkerhet
* Reser sig fort efter motgångarna
* Allt är enkelt och inga problem finns
9) Ingenjörsstilen
* Älskar problem som de kan klura på
* Tar saker som verkar fel/sönder och gör något bra med dem
* Aldrig nöjda utan tittar ständigt efter bättre lösningar
* Frågar alltid varför+hur
10) Brobyggaren
* Diplomatisk och får folk att samarbeta
* Fungerar bra med alla personligheter
* Har lågt ego
* Nätverkar alltid
* Kompromissa är ngt fint för dem
Full transcript