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Untitled Prezi

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by

natalia muñoz

on 29 July 2013

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Transcript of Untitled Prezi

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas.
¿que es administración?
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones.
En toda su larga historia la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir del siglo XX cuando las personas le dieron la mayor importancia a la administración, este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable innovación.
EL HOMBRE PRIMITIVO
Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente mas débil que el resto de los animales , caza fueron básicas.

En Egipto: 4000 -2000 a.c


La administración se refleja en la coordinación como un objeto previamente fijado , tenían una economía planteada y un sistema administrativo bastante amplio" burocrático"

Historia de la administración
SOCIEDADES HEBREAS: 1200 a.c
Sociedad íntimamente relacionada con su religión , los diez mandamientos , dedicada a la ganadería y a la agricultura y en palestina se dedicaron al comercio .
Aportaciones de los filósofos
SÓCRATES (469-399 a. C.): Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia
PLATON (427-347 a. C.): Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
ARISTÓTELES (384-322 a. C.): Según Aristóteles, el ser se define como “lo que puede existir o existe”. Lo que puede existir, pero aún no existe, se llama “ser posible” y lo que existe se llama “ser real”
organización militar
Un buen administrador debe tener en cuenta los principios de eficiencia, eficacia, énfasis en las personas, la racionalidad limitada, decisión e influencia, auto-organización, fortalecimiento de trabajo en equipo, desarrollo del liderazgo basado en principios, planeamiento estratégico e imaginación que fueron los principales aportes que enseño la organización militar.
Revolución industrial

Tiempo necesario para aprender.
Tiempo que se pierde cambio de una ocupación a otra.
Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso.
La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos.
El cristianismo
En el pensamiento cristianismo todos los humanos eran iguales ante su dios. Hablar de libertad e igualdad en un sociedad basada en la esclavitud constituía un hecho notable y totalmente revolucionario para la especie humana.para el cristianismo había que ganarse el pan con el sudor de la frente.
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