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ODI Prevencion 2014

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by

Fernando Illanes

on 25 April 2014

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Transcript of ODI Prevencion 2014

ODI PREVENCIÓN
Obligación de Informar - 2014
Un poco de historia...
Normativa Legal
EPP
Elementos de Protección Personal

Plan de Emergencia
Disposición de Residuos
Clasificación de los Fuegos
NCh 934 Of.2007

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
FCAB EMBARCADORES LTDA.
NACE OPERACIONALMENTE EN EL AÑO 2003 COMO UN COMPLEMENTO DE LOS SERVICIOS INTEGRALES DE TRANSPORTE DE CARGA DEL FCAB, PRINCIPALMENTE EN LA TRANSFERENCIA DE COBRE METÁLICO EN LA FUNDICIÓN ALTONORTE Y AL AÑO SIGUIENTE EN LOS PATIOS DE ALMACENAMIENTO DEL FCAB EN ANTOFAGASTA.

A PARTIR DEL AÑO 2007 SE ABRE LA LÍNEA DE SERVICIOS A LOS CÁTODOS QUE PARTE EN UNA PRIMERA INSTANCIA CON LA LIMPIEZA DE ESTOS PARA MINERA ESCONDIDA (MEL).

HOY DÍA FCAB EMBARCADORES LTDA. CUENTA CON UNA FLOTA DE 15 GRÚAS HORQUILLA, INFRAESTRUCTURA, EQUIPOS Y PERSONAL, CON UN ALTO NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN Y COMPROMISO CON LA SEGURIDAD, QUE LE PERMITEN REALIZAR LAS TRANSFERENCIAS EN FORMA SEGURA Y EFICIENTE, AGREGANDO VALOR A SUS CLIENTES.
Ingreso y Desplazamiento
Ubicación de las Faenas
RADCU
GABY
ETB
Señalética
El Objetivo Principal de nuestro Sistema de Gestión de SSO es...
Cuidar la Salud y Seguridad
de todos nuestros trabajadores
“SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CONTRA LOS RIESGOS DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO”.
LEY N° 16.744
(01/02/1968)
LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y/O ENFERMEDADES PROFESIONALES

PRIVADAS
ESTATAL
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
REEDUCAR
AL AFECTADO PARA DARLE POSIBILIDADES DE DESEMPEÑAR UN NUEVO OFICIO O PROFESIÓN, CONSIDERANDO SU CAPACIDAD RESIDUAL DE TRABAJO
REHABILITAR
AL TRABAJADOR PARA DEVOLVER EN TODO O EN PARTE SUS CAPACIDAD
DE GANANCIA.
INDEMNIZAR
OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS PARA REPARAR LA PÉRDIDA
DE LA CAPACIDAD DE GANANCIA DEL TRABAJADOR Y SUS DERECHO
HABITANTES.
CURAR
OTORGAR LA ATENCIÓN MÉDICA PARA RESTITUIR AL TRABAJADOR EN LO
POSIBLE, TODA SU CAPACIDAD DE TRABAJO.
OBJETIVOS BÁSICOS
PREVENIR
CON EL PROPÓSITO DE EVITAR QUE OCURRA EL ACCIDENTE O SE
CONTRAIGA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
TRABAJADORES FAMILIARES
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
ESTUDIANTES DE ESTABLECIMIENTOS
FISCALES O PARTICULARES;
QUE SE ACCIDENTEN A CAUSA O CON OCASIÓN DE
SUS ESTUDIOS O EN LA REALIZACIÓN DE SU
PRÁCTICA PROFESIONAL.
TODOS LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO CUALQUIERA SEAN LAS LABORES QUE EJECUTEN, O CUALQUIERA SEA LA NATURALEZA DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN, SERVICIO O PERSONA PARA QUIEN TRABAJE.

TRABAJADOR POR CUENTA AJENA ES AQUEL CUYAS RELACIONES LABORALES CON LA ENTIDAD EMPLEADORA SE RIGEN POR LAS DISPOSICIONES DEL CODIGO DEL TRABAJO.
¿QUIÉNES ESTÁN PROTEGIDOS?
SE DEBE COMPROBAR POR EL TRABAJADOR, MEDIANTE:
SU PROPIA DECLARACIÓN / PARTE DE CARABINEROS.
CERTIFICADO MÉDICO DEL CENTRO ASISTENCIAL.
TESTIGOS
ACCIDENTES DE TRAYECTO (Definición Legal):
“SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO ENTRE LA HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO Y VICEVERSA”
ACCIDENTE DEL TRABAJO (Definición Legal):
“ES TODA LESIÓN QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA
O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”
CONTINGENCIAS QUE CUBRE LA LEY:
ENFERMEDAD PROFESIONAL (Definición Legal):
“ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”
LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VÍCTIMA.
LOS ACCIDENTES PRODUCIDOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACIÓN ALGUNA CON EL TRABAJO.
ESTA LEY NO CONSIDERA COMO
ACCIDENTES DE TRABAJO:
EXCEPCIONES
EL EXPERIMENTADO POR EL TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL.
EL EXPERIMENTADO POR EL TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO EN CASOS DE SISMOS O CATÁSTROFES.
LOS SUFRIDOS POR DIRIGENTES SINDICALES A CAUSA O CON OCASIÓN DE SU COMETIDO GREMIAL.
TAMBIÉN SE CONSIDERAN ACCIDENTES DEL TRABAJO:
DECRETO SUPREMO Nº 40
APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

ASESORIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.
MEDICINA DEL TRABAJO.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
SUBSIDIOS.
INDEMNIZACIONES.
PENSIONES.
PENSIONES SUPERVIVENCIA (DERECHO HABIENTES)
PRESTACIONES MÉDICAS
ATENCIÓN MÉDICA, QUIRÚRJICA Y DENTAL.
HOSPITALIACIÓN.
MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS.
PRÓTESIS Y APARATOS ORTOPÉDICOS.
REHABILITACIÓN FÍSICA.
REEDUCACIÓN PROFESIONAL.
PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY:
ESPECIALMENTE DEBEN INFORMAR A LOS TRABAJADORES ACERCA DE LOS PELIGROS PARA LA SALUD Y SOBRE LAS MEDIDAS DE CONTROL Y DE PREVENCIÓN QUE DEBEN ADOPTAR.
LOS EMPLEADORES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR A TODOS SUS TRABAJADORES ACERCA DE LOS RIESGOS QUE ENTRAÑAN SUS LABORES, DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE LOS MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS.
EL DECRETO Nº50 DE 1988 INCORPORA COMO TÍTULO VI AL DECRETO Nº40 LA:
“OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”
DECRETO SUPREMO Nº 40
(07/03/1969)
APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
REGLAMENTO QUE ESPECIFICA LAS ACTIVIDADES DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGO EN LAS EMPRESAS QUE CUENTEN CON MÁS DE 100 TRABAJADORES. ESTOS DEPARTAMENTOS TIENEN LA MISIÓN DE PLANIFICAR, ORGANIZAR, Y SUPERVISAR ACCIONES PERMANENTES PARA EL CONTROL DE RIESGOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
TOCADO POR
GOLPEADO POR
GOLPEADO CONTRA
CAÍDA DE DISTINTO NIVEL
ATRAPAMIENTO
CONTACTO POR
SOBREESFUERZO
PRENDIMIENTO
APRISIONAMIENTO
EXPOSICIÓN A
TIPOS DE INCIDENTES
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO LIVIANO
MANTENIMIENTO
OPERACIÓN DE GRÚA HORQUILLA
LABORES ADMINISTRATIVAS
TERMINAL DE TRANSFERENCIA
RADCU
MEJORAMIENTOS DE CALIDAD
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
MEJORAMIENTO DE CALIDAD
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
MEJORAMIENTO DE CALIDAD
RADCU
Recepción, Almacenamiento y Despacho de Cobre
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
RADCU
Recepción, Almacenamiento y Despacho de Cobre
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
E T B
Estación de Transferencia de Baquedano
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
E T B
Estación de Transferencia de Baquedano
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
TAREAS ADMINISTRATIVAS
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
TAREAS ADMINISTRATIVAS
OPERACIÓN DE GRÚA HORQUILLA
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
OPERACIÓN DE GRÚA HORQUILLA
RIESGOS, INCIDENTES Y MEDIDAS DE CONTROL
DECRETO SUPREMO Nº 594
REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Artículo 1°: El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

Establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional…
DECRETO SUPREMO N°594
(15/09/1999)
REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Agentes Físicos (Ruido, Vibraciones, Calor, Frío, Iluminación, Radiaciones Ionizantes , No Ion.)
Equipos de Protección Personal (EPP)
Prevención contra Incendios.
Condiciones generales de Seguridad
De la Ventilación.
Guardarropías y Comedores.
Servicios Higiénicos.
Disposición de Residuos.
Provisión de Agua Potable.
Los Pisos, pasillos, paredes, etc.
DECRETO SUPREMO N°594
ADMINISTRACIÓN Y USO DE EPP
ADMINISTRACIÓN Y USO DE E.P.P.
EPP (ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL) : ELEMENTOS DE PROTECCIÓN QUE SE ENTREGAN GRATUITAMENTE A LOS TRABAJADORES, A FIN DE QUE ACTÚEN COMO BARRERAS FISICAS PARA REFUERZO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA.
ROPA DE TRABAJO : ES TODO IMPLEMENTO DE VESTIR QUE OTORGA LA EMPRESA QUE ESTA FUERA DEL ALCANCE DE LA DEFINICIÓN DE EPP.

NORMAS BÁSICAS :
A TODO TRABAJADOR SE DEBE ENTREGAR LOS EPP, DEFINIDOS PARA SU FUNCIÓN, ANTES QUE INICIE SUS LABORES.
EL TRABAJADOR DEBERÁ SER INSTRUIDO SOBRE SU USO Y REPOSICIÓN, COMO UNA ACTIVIDAD PREVIA A LA ENTREGA.
TODO EPP ES ENTREGADO A CARGO DEL TRABAJADOR, DEBIENDO QUEDAR REGISTRO CON SU NOMBRE Y FIRMA HACIÉNDOLO RESPONSABLE POR EL USO ADECUADO Y CUIDADOS DEL MISMO.
EL TRABAJADOR DEBERÁ DEVOLVER SUS EPP AL RECAMBIO Y AL RETIRARSE DE LA COMPAÑÍA.
CADA VEZ QUE UN EPP PRESENTE DESGASTE O DAÑO EN SUS CARACTERÍSTICAS, ESTE DEBE SOLICITAR A SU SUPERVISOR EL RECAMBIO DEL EPP.
PREGUNTA...
¿Los EPP evitan los Accidentes?
“TODO TRABAJADOR ESTÁ OBLIGADO A USAR ADECUADAMENTE LOS EPP SEGÚN INSTRUCCIONES ENTREGADAS. LOS SUPERVISORES O ENCARGADOS DE ÁREAS TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE VELAR POR LA CORRECTA UTILIZACIÓN DE LOS EPP DE SU PERSONAL”
ADMINISTRACIÓN Y USO DE E.P.P.
ADMINISTRACIÓN Y USO DE E.P.P.
RECUERDE:

LO MÁS IMPORTANTE ES MANTENER LA CALMA…
LATAS DE SPRAY
PETRÓLEO CONTAM.
ACEITE RESIDUAL
EPP CONTAMINADOS
PINTURAS
TRAPOS CONTAM.
TONNER Y TINTAS
TUBOS FLUORESC.
FILTROS DE ACEITE
BATERÍAS Y PILAS
GRATAS
RESTOS DE ZUNCHOS
FILTROS AIRE
DISCOS DE CORTE
PAPELES
CARTONES
LATAS BEBIDAS
RESTOS DE COMIDA
ENVASES BEBIDAS
BOLSAS
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS
Sustancias Peligrosas
DEFINICIÓN:
“AQUELLA QUE, POR SU NATURALEZA, PRODUCE O PUEDE PRODUCIR DAÑOS MOMENTÁNEOS O PERMANENTES A LA SALUD HUMANA, ANIMAL O VEGETAL Y A LOS ELEMENTOS TALES COMO INSTALACIONES, MAQUINARIAS, EDIFICIOS, ETC.”
ORAL
RESPIRATORIA
DÉRMICA
PARENTERAL
Vías de Ingreso
al Organismo
NCh 1411(4) Of. 2001
Sistema de Identificación de
Riesgos de Materiales
OBJETIVOS:
PROVEER INFORMACIÓN BÁSICA PARA EL COMBATE DE
INCENDIOS Y EMERGENCIAS.
ENTREGAR UNA VISIÓN GENERAL DE LOS PELIGROS DE UN
MATERIAL EN CASO DE EMERGENCIA.
NCh 1411(4) Of. 2001
Sistema de Identificación de
Riesgos de Materiales
NCh 1411(4) Of. 2001
Sistema de Identificación de
Riesgos de Materiales
NCh 2245 Of. 2003
SUSTANCIAS PELIGROSAS - PRODUCTOS QUÍMICOS
HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD
HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD PARA TRANSPORTE
OBJETIVOS:
ESTA NORMA ESTABLECE LAS DISPOSICIONES NECESARIAS PARA INFORMAR SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS ESENCIALES, GRADO DE RIESGO QUE PRESENTAN LOS PRODUCTOS QUÍMICOS PARA LAS PERSONAS, INSTALACIONES O MATERIALES, TRANSPORTE Y MEDIOAMBIENTE.
PERMITE, TAMBIÉN, CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN LEGAL DE DAR A CONOCER LOS RIESGOS LABORALES (DERECHO A SABER)

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
EL NO CUMPLIR CON LO INDICADO EN EL REGLAMENTO INTERNO CONLLEVA A UN DESCUENTO DE UN 25% DEL SUELDO DIARIO.
Cumplir con lo establecido por el reglamento interno.
Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio de salud, organismo administrador, departamento de prevención de riesgos o comité paritario de higiene y seguridad.
Utilizar los elementos de protección personal y/o dispositivos de seguridad y solicitar cambio o reposición cada vez que s equipo se dañe.
Acudir a exámenes médicos de control.
Participar activamente en el actividades de prevención de riesgos a través del comité paritario.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
COMUNICACIONES
DURANTE LAS CHARLAS DE INICIO DE TURNO
BUZONES DE SUGERENCIAS
COMITÉ PARITARIO
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SISTEMA DE REPORTE DE INCIDENTES
PANELES, AFICHES, COMUNICADOS
INTRANET…
DECRETO SUPREMO Nº 54
REGLAMENTA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DECRETO SUPREMO N°54
(11/03/1969)
REGLAMENTA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
EN TODA EMPRESA, FAENA, SUCURSAL O AGENCIA EN QUE TRABAJEN MÁS DE 25 PERSONAS SE ORGANIZARÁN COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD, COMPUESTOS POR REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.
SI LA EMPRESA TUVIERE FAENAS, SUCURSALES O AGENCIAS DISTINTAS, EN EL MISMO O EN DIFERENTES LUGARES, EN CADA UNA DE ELLAS DEBERÁ ORGANIZARSE UN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación de los trabajadores.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para el control de los riesgos de accidentes.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió; a negligencia inexcusable del trabajador.
Investigar las causas de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los Elementos de Protección Personal (EPP) u otros dispositivos para el control del riesgo.
LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
TIENEN LA FUNCIÓN DE:
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