Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Conflicthanteren Vaardigheden leerlijn, HF1, B1

(3 voorkeursstijlen,4 oorzaken, 5 stadia, 5 oplossingen, in 4 stappen)
by

Lisa Reede

on 5 September 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Conflicthanteren Vaardigheden leerlijn, HF1, B1

'Conflicthanteren kun je leren'
Doordrukken
Samenwerken
Compromis
Toegeven
Vermijden
Intrinsieke conflictstijl en het belang
van tegengesteld bewegen

Antiloop (vermijden)
Schaap (samenwerken)
Tijger (strijden)
Oorzaak & gevolg

Doel (concurrentie)
Rol (niet eens worden)
Middelen (onevenredige verdeling)
Relatie (geen klik)
Proces & conflictstadia


Forming (latent)
Storming (bewust)
Norming (acties)
Performing (resultaat)
Adjourning (naweeen)
Zorgen voor een ander
Zorgen voor jezelf
In 4 stappen

Strategie
Geschikte situatie
Voorwaarden
Risico's
5 Strategieën
Conflict? U wordt gehinderd in het behalen van uw doel..
Reader
Reader
Reader
Reader
http://www.hcg.net/content/Downloads/O&I_45Sept09A4.pdf
Oerstijlen & stijlkeuzes theorie
http://123management.nl/0/030_cultuur/a300_cultuur_13_conflictstijlen.html
Theorie Kilmann en Bertels
Full transcript