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Incidencias de la falta de ética en las empresas.

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ericka bonilla

on 14 March 2014

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Transcript of Incidencias de la falta de ética en las empresas.

Ética
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

Requiere la reflexión y la argumentación. La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.
Introducción
Incidencias de la falta de ética en las empresas.

La incidencia en la falta de ética en una empresa (organización) llega a afectar tanto a una empresa como a los empleados e incluso a la sociedad misma, y por ello hablaremos sobre:

L a ética empresarial.
Ejemplos de las incidencias por la falta de ética.
Los casos más comunes.
Consecuencias

Las acciones de la empresa en Wall Street cayeron en muy poco tiempo de 85 a 30 dólares cuando se hizo público que ENRON maquillaba en sus balances financieros las gigantescas pérdidas que había sufrido. Luego de ello colapsó.
Consecuencias que nos trae la falta de ética en una organización
• Perdida de credibilidad tanto de la empresa como de los trabajadores

• Puede provocar perdidas en la empresa

• Se pueden enfretar procesos judiciales

• Prohibición de lanzar sus productos al mercado por no regirse a los estandares de calidad

Los orígenes del comportamiento poco ético
Robert Hoyk y Paul Hersey en un artículo para "Graziadio Business Review" de la Universidad de Pepperdine. En un artículo titulado "Los orígenes del comportamiento poco ético", ellos identifican tres tipos generales de trampas psicológicas:

1. La obediencia a la autoridad.

2. Las trampas de la personalidad

3. las trampas defensivas

Enron Corporation
Pasó de Ser una pequeña empresa de gas al séptimo grupo empresarial de mayor valor en EEUU en cuestión de 15 año (1986 – 2001)

A mediado de 2001 empleaba cerca de 21,000 personas en 40 países.
Su compleja estructura corporativa de más de 3,000 sociedades unidas a través de integraciones empresariales (Holdings) , hacía casi imposible auditar mediante métodos convencionales y permitía ocultar y “maquillar” resultados.



Preguntas
Gracias

¿Cómo lo hicieron?
Caída de la empresa
Situación Legal


Consecuencias
La cultura Anti-Etica en las organizaciones
Para lograr comprender el comportamiento antiético en las organizaciones, es fundamental entender que su estructura y operación se debe a los individuos que participan el ellas. los que privilegiando el interés propio conducen sus actuares sobre principios poco éticos y morales.

Ronald Sims (2003), el comportamiento antiético refiere a la conducta que tiene un efecto perjudicial para terceros, no se niega que dichas conductas persiguen un bien, pero eso es solo una visión relativa El bien perseguido es ilegal e inaceptable ya que dicho bienestar se sustenta en el interés personal a cualquier precio.
Diferencia entre Ética Empresarial y Ética profesional
Ética profesional
Es la reflexión sistemática sobre las normas morales que regulan el comportamiento en la actividad profesional
¿Para qué nos sirve la ética?
Nos sirve para clarificar cuales son los actos correctos e incorrectos. Por lo mismo, es que debemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que toda rama de la filosofía, al igual que la ética, tienden a la perfección del hombre. Ya que la ética señala, que la felicidad, es el fin último del ser humano.
ética empresarial
Significa actuar en un ambiente que no solo procura el más alto respeto sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, más idealmente en la procuración del bien social
• Provoca corrupción tanto en los empleados como para los involucrados afuera de la empresa.

• Poca ganancia.

• Contribuye al poco desarrollo de un país.


La falta de Ética dentro de una empresa nos puede traer muchas consecuencias por eso siempre debemos tener en cuenta los valores que nos inculcaron nuestros padres para ser una personas confiables y correctas
Problemas éticos atuales en el trabajo
Corrupción

Acoso Sexual

Abuso de Confianza

Irresponsabilidad

Falta de Respeto

Incumplimiento en las tareas asignadas

No proporcionar medidas de seguridad en el trabajo

Mala voluntad


La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a partir de valores de su actividad que afecta a muchos grupos de interés. Su aplicación afecta tanto a las relaciones externas (clientes, proveedores, sociedad, etc.), como a las relaciones internas (trabajadores, directivos, etc.).




Conocer la incidencia de la falta de ética en el desarrollo de las empresas
La incidencia en las empresas por falta de ética, no solo afecta a nivel personal si no empresarial.

Cuando una empresa no tiene normas de ética provoca injusticia en las diferentes operaciones.

Los casos más comunes que se dan por falta de ética son: Soborno, Acoso, Corrupción, Abuso de Confianza, mala voluntad, entre otros.

Un ejemplo claro y base a un hecho real lo encontramos con la compañía Enron.


Dimensión de la ética en el trabajo
Ámbito Interno
Ámbito Externo
Consecuencias de no tener ética empresarial en una empresa
No tener ética empresarial nos lleva a una falta de crecimiento y conocimiento para tener un mejor estudio moral y un mejor comportamiento humano también provoca mucha corrupción laboral y todo esto muchas veces puede generar perdidas a una empresa la cual ya no podría ser una empresa integra y tampoco contribuye en nada al desarrollo de nuestro país

La Etica empresarial nos define como debemos actuar con los demás miembros de nuestra sociedad.
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