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SS - Infonavit

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by

Antonio Salazar

on 22 October 2012

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Transcript of SS - Infonavit

INFONAVIT II.- Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para: ART. 3° a).- La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas,
b).- La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones, y
c).- El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores; IV.- Lo demás a que se refiere la fracción XII del Apartado A del Artículo 123 Constitucional y el Título Cuarto, Capítulo III de la Ley Federal del Trabajo, así como lo que esta ley establece. El Instituto tiene por objeto: I.- Con las aportaciones en numerario, servicios y subsidios que proporcione el Gobierno Federal;
II.- Con las cantidades y comisiones que obtenga por los servicios que preste, los cuales se determinarán en los términos de los reglamentos respectivos;
III.- Con los montos que se obtengan de las actualizaciones, recargos, sanciones y multas;
IV.- Con los bienes y derechos que adquiera por cualquier título, y
V.- Con los rendimientos que obtenga de la inversión de los recursos a que se refiere este artículo.
Las aportaciones de los patrones a las subcuentas de vivienda son patrimonio de los trabajadores. El patrimonio del Instituto se integra: XII. Toda empresa (...) estará obligada, (...) a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. (...) mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones. Artículo 123 (...) las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio. Título Cuarto Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda son gastos de previsión social de las empresas y se aplicarán en su totalidad a constituir depósitos en favor de los trabajadores que se sujetarán a las bases siguientes: Artículo 141 El principal servicio que otorga el INFONAVIT es el Crédito a sus trabajadores, en el cual se pueden incluir los siguientes productos de crédito:

Crédito Infonavit
Infonavit Total
Infonavit Total AG
Cofinavit
Cofinavit AG
Cofinavit Ingresos Adicionales
Infonavit + Crédito
Apoyo Infonavit Servicios ofrece a los trabajadores programas complementarios como los siguientes:
Hipoteca verde
Esta es tu casa (subsidio federal)
Infonavit + Fovissste
Casa y computadora
Subsidio para calentadores solares Además... Aportaciones y
amortizaciones El calculo de puntos INFONAVIT es determinado por los siguientes factores:

Edad y Salario
Subcuenta de vivienda
Cotización continua Calculo de puntuación Edad y salario Por cada salario mensual integrado del propio trabajador dentro del saldo de su subcuenta de vivienda se otorgarán los siguientes puntos: Subcuenta de vivienda Se considerara el numero acumulado de los últimos bimestres que hayas cotizado al INFONAVIT. Con el mismo o con diferentes patrones, se otorgan: Cotización continua
A manera de ejemplificar el cálculo de la puntuación, se plantea el caso de un trabajador de 31 años de edad que tiene cinco años y dos meses laborando para la empresa Cartones Ecológicos, SA de CV, percibiendo un salario mensual de $15,456.00 y las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo, lo que se traduce en un SDI de $541.31. Según el último estado de cuenta que recibió de su Administradora de Fondos para el Retiro tiene acumulado $65,654.00 en la subcuenta de vivienda de su cuenta individual. La puntuación de este trabajador se calcularía de la siguiente forma: Caso práctico 541.31/62.33= 8.68vsm
31 años
5años X 6 bimestres = 30
30 + 1( por los dos meses adicionales) = 31
541.31 X 30 = 16 239.30
65 654.00 / 16239.30= 4.04 II.- Determinar el monto de las aportaciones del 5% sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el retiro (...)
En lo que corresponde a la integración y cálculo de la base y límite superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicará lo contenido en la Ley del Seguro Social.
Estas aportaciones son gastos de previsión de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores. III.- Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, conforme a lo previsto en los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se destinen al pago de abonos para cubrir préstamos otorgados por el Instituto, así como enterar el importe de dichos descuentos en las entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, en la forma y términos que establece esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. La integración y cálculo de la base salarial para efectos de los descuentos será la contenida en la fracción II del presente artículo.

Artículo 35.- El pago de las aportaciones y descuentos señalados en el artículo 29 será por mensualidades vencidas, a más tardar los días diecisiete del mes inmediato siguiente. La aportación a pagar es del 5% sobre el salario diario integrado. Utiliza el Sistema Único de Auto determinación (SUA) para realizar este cálculo, ingresando el salario diario integrado del trabajador y sus días laborados.

Procedimiento de calculo:
Expresar el SDI (al inicio del bimestre que corresponde al pago en VSM)
Localizar el nuevo descuento en el cuadro: Cálculo de aportaciones Calcular el numero de días base de descuento en el bimestre. 60 ó 61 - #días no laborados (incapacidades y ausentismos).
Determinar el importe mensual de amortización del trabajador, conforme a la siguiente operación.



Registrar el importe en el SUA o cédula de determinación del IMSS. ¿Cómo se calcula? SDI X Tasa de descuento X (#dias base) = Importe mensual de amortización Artículo 5o.- Art. 3° I.- Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda;
III.- Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores; y Trabajadores Gobierno
Federal Patrones Apartado A CAPITULO III
Habitaciones para
los trabajadores LFT Se entregará el total de los depósitos constituidos, a él o sus beneficiarios, con una cantidad adicional igual a dichos depósitos, en los términos de la Ley, a que se refiere el artículo 139.
III. En caso de que el trabajador hubiere recibido crédito del Instituto, las cantidades a que tuviere derecho (...) se aplicarán a la amortización del crédito, salvo en los casos de incapacidad total permanente o de muerte, en los términos del artículo 145 si después de hacer la aplicación de dichas cantidades a la amortización del crédito quedare saldo a favor del trabajador se le entregará a éste el monto correspondiente. Artículo141 IPT
IPP (del 50% o más)
Invalidez definitiva (Ley del Seguro Social)
Jubilación; o
Muerte del trabajador. II. Cuando el trabajador deje de estar sujeto a una relación de trabajo y cuente con 50 o más años de edad, tendrá derecho a que se le haga entrega del total de los depósitos que se hubieren hecho a su favor. Para la devolución de los depósitos y cantidades adicionales bastará que la solicitud por escrito se acompañe con las pruebas pertinentes. Sumado a esto el infonavit cuenta con otras opciones como :
Crédito seguro
Infonavit para todos Artículo 29.- Son obligaciones de los patrones: ¡GRACIAS!
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