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El Impacto de las Redes Sociales en la vida Laboral
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El Impacto de las Redes Sociales en la vida Laboral
La nueva dinámica impuesta por el uso de redes sociales en nuestras vidas ha provocado un impacto en el rendimiento de los trabajadores. ¿Esto es bueno o malo para su rendimiento diario? ¿Y para los empleadores?
Aunque las Redes Sociales no son algo nuevo, siempre se han dado entre personas, actualmente el término esta ligado directamente con la interaccion a través de Internet y los diferentes servicios web que ofrece. Como en toda relación social el impacto de la trasmición de la información es de muy rápida propagación, tomando en cuenta que se trasmiten tanto las cosas positivas y las negativas
¿Las redes sociales afectan el rendimiento de los trabajadores? ¿Es posible que un usuario regular de redes sociales manifieste algún tipo de abstinencia durante las horas de trabajo que no pueda utilizarlas? Si tenemos en cuenta que a nivel mundial el promedio de horas diarias que un usuario pasa en las redes sociales supera las cuatro horas, llegando a picos de seis a siete horas en Latinoamérica, no hay dudas de que una gran cantidad de trabajadores sin ninguna vinculación laboral con el uso de redes sociales las utilizan en su trabajo.
◾-Servicio y comunicación con clientes, la más importante.
◾-Mejorar las formas de reclutamiento de recursos humanos,
◾-Monitorear la competencia,
◾Buscar nuevos canales de distribución,
◾Posibilidad de canalizar esfuerzos de marketing para generación de prospectos y por tanto de ventas
Aún hoy existe quienes tienen sus dudas de como puede un profesional, negocio o empresa puede beneficiarse del uso de las sociales. Existen varias formas en que, como profesional o empresa, nos beneficiamos del uso de las redes sociales. solo por citar algunas podemos citar: