Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Zaposlenje je

"institucijski reguliran ugovorni odnos između dvije strane, jedne koja želi prodati i druge koja želi kupiti rad, u pravilu za novac, ali i za neka dobra ili usluge."

Plaća

Novac = jedan od najvažnijih motiva

- omogućava egzistenciju

- pruža zadovoljstvo i

ima simboličku vrijednost

- pokazatelj uspješnosti u karijeri

Kako objasniti njegovu motivaciju za rad?

- Maslowljeva teorija hijerarhija potreba

- McClellandove naučene potrebe

- Teorija samoodređenja

- Model karakteristika posla

Model karakteristika posla

- visoka intrinzična motivacija, visoko zadovoljstvo, povećana produktivnost, smanjen apsentizam i fluktuacija

- Hackmanova i Oldhamova formula

Zaključak

Navedene teorije naglašavaju:

- psihološke potrebe

- potrebe višeg reda

- intrinzičnu motivaciju

Razumijevanje motivacije ovog liječnika

MOTIVACIJA

ZA RAD

- Hackman i Oldham

Teorija samoodređenja

(Ryan i Deci)

- vrste motivacija

- intrinzična motivacija

Teorija samoodređenja

- optimalna fiziološka stimulacija

- potrebe za kompetentnosti i autonomijom

Teorija samoodređenja

- vrijednosti, interesi, slika o sebi

- dodatna motivacija

- identitet liječnika

Model karakteristika posla

- pet temeljnih karakteristika posla

- raznolikost vještina

- identitet zadatka

- značajnost zadatka

- autonomija

- povratna informacija

Model karakteristika posla

- 3 ključna psihološka stanja

- doživljena smislenost posla

- doživljena odgovornost na poslu

- poznavanje rezultata

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi