LIDERAZGO PATERNALISTA
LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE
- CONFIANZA EN SUS EMPLEADOS
- LIDER TIENE TODA LA RAZON
- UN LIDER PATERNALISTA SERA UNA PERSONA AMABLE, CERCANA Y QUE LE IMPORTAN LOS PEQUEÑOS DETALLES Y LOS DEMAS
- QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MEJOR, POR LO QUE LOS MOTIVA, INCENTIVA Y OFRECE RECOMPENSAS
- LIDERAZGO LIBERAL
- LIDER PASIVO, TRABAJADORES MAYOR PODER DE DECISION
- LAS PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA TENGAN ANTIGUEDAD
- EQUIPO INDEPENDIENTE, MADURO Y COMPROMETIDO
- EXPRESION FRANCESA QUE SIGNIFICA "DEJEN HACER, DEJEN PASAR" REFIRIENDOSE A UNA LIBERTAD ECONOMICA
- "LAISSEZ FAIRE ET LAISSEZ PASSER, LE MONDE VA DE LUI MEME" "DEJEN HACER, DEJEN PASAR, EL MUNDO VA SOLO"
CARACTERÍSTICAS
CARACTERISTICAS
- CONSIDERA A SUS EMPLEADOS COMO HIJOS
- NO DELEGA RESPONSABILIDADES
- SOLO ÉL TIENE RAZON Y ES DESCONFIADO
- LO QUE MAS MOTIVA ES EL DINERO Y EL PODER
- DA RECOMPENSAS Y CASTIGA SI ES NECESARIO
- LIDERES PREFIEREN NORMAS CLARAS
- LIDER PASIVO, NEUTRO EN SUS OPINIONES, INFLUYE POCO
- LIBERTAD TOTAL PARA SUS FUNCIONES
- PODER EN MANOS DEL GRUPO
VENTAJAS
LIDERAZGO PATERNALISTA
Y
LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE
VENTAJAS
- SE PREOCUPA POR SUS TRABAJADORES
- FOMENTA LA MOTIVACION
- LOS TRABAJADORES NO DEBEN PREOCUPARSE POR OTRA COSA QUE SU TRABAJO
- LOS TRABAJADORES SE SIENTES PROTEGIDOS
- AUNQUE EL LIDER SE AUSENTE LA EMPRESA SIGUE FUNCIONADO
- LOS TRABAJADORES SE SIENTEN MEJOR PORQUE TIENEN MAYOR DECISION
- TRABAJAN CON LIBERTAD Y SIN PRESIONES
- JEFES DELEGAN TAREAS FACILMENTE
- MAS POSIBILIDADES DE PROMOCION EMPRESARIAL
DESVENTAJAS
- SI LOS TRABAJADORES NO TIENE EXPERIENCIA NO PUEDE FUNCIONAR
- SE PUEDE PERDER EL OBJETIVO SI NO HAY INFORMACION NECESARIA
- POCO TRABAJO EN GRUPO
- COMPLICADO SOLUCIONAR CONFLICTOS
- SENSACION DE QUE NO HAY LIDER
- LOS TRABAJADORES NO TIENEN CRITERIO PROPIO
- SE PREMIA EL MAL DESEMPEÑO
- SI EL LIDER DESAPARECE, LOS EMPLEADOS NO SABEN QUE HACER
- EL GRUPO NO PUEDE MADURAR
- TRABAJADORES DESMOTIVADOS