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"Projet personnel et professionnel"
Nos questions:
I. Le métier que nous avons choisi:
DRH
1) Quelles sont les fonctions que vous assurez dans votre rôle de DRH ?
2) Combien de salariés sont au service des RH ?
3) Quelle est la fourchette de votre salaire ?
4) Pouvez vous nous décrire l’ambiance de l’entreprise ?
5) Quels moyens avez vous mis en place pour le bien-être / satisfaction de vos salariés ?
6) Qu’est ce qui vous a attiré vers ce domaine ?
7) Quelles compétences pour être DRH ?
8) Quel parcours ? Quelles qualifications ?
9) Quelles sont vos missions / tâches à accomplir ?
10) Quelle part d’initiative dans vos fonctions ?
11) Travaillez vous seule ou en équipe ?
12) Comment avez vous accédé à ce poste ?
13) Points positifs de votre métier ? Les inconvénients ?
Directeur des ressources humaines
En quoi ça consiste?
Les missions d'un DRH
Sommaire
Une direction stratégique
Une direction opérationnelle
Une direction fonctionnelle
Une direction des relations humaines
II. Les recherches
Recruter
Former
Prévoir et anticiper
Organiser
Superviser
Concevoir et faire évoluer
Contrôler
I. Le métier que nous avons choisi.
II. Les recherches
III. L'entretien
Ccl: Ce que nous avons appris.
Suio (classeur "Actuel CIDJ", logiciel "Pass"Avenir , fiche métier ONISEP, annuaire des métiers "APEC")
Site internet du pôle emploi (fiche ROME)
Site internet de l'ONISEP
La formation pour devenir DRH
Comment accéder à ce poste?
Bac + 5
Les qualités requises:
Conclusion:
Auger Agathe
Delrue Emma
Vidal Marion
Yang Waniyng
Les postes de directeur des ressources humaines sont ouverts aux personnes qui possèdent déjà une forte expérience de la gestion, des ressources humaines.
Cet entretien nous à conforté dans notre projet professionnel pour l'avenir.
Les réponses aux questions étaient "conformes" à nos recherches.
Nous avons pris conscience de l'importance des études, et de l'importance de maîtriser l'anglais.
De plus, la géneraliste des ressources humaines de Gemey Maybelline nous a donné ses coordonées pour nos recherches de stage.
III. L'entretien
- anglais
- pro-activité
- capacité relationnelle
- écoute
- qualité de communication
- disponibilité
- fiabilité
- oganisation du travail
- gestion du temps
-....
Nous nous sommes rendues à l'entreprise Gemey Maybelline à Ormes où nous avons rencontré Madalina BLAJ, généraliste des ressources humaines.