Mediation

Werkingsprincipes

• Vrijwilligheid
• Neutraliteit
• Vertrouwelijkheid

Verloop

1. Er is een strafbare feit gepleegd.

2. De politie stelt een proces verbaal op en stuurt dit door naar het parket.

3. Het parket heeft drie opties:

- seponeren;

- jeugdrechtbank beslist over verdere maatregelen;

- herstelbemiddeling.

4. Bemiddelaar geeft het resultaat van de bemiddeling door aan het parket en zij kunnen opnieuw een beslissing nemen over het dossier.

Herstel- bemiddeling

Communicatieve veilige ruimte tussen slachtoffers en daders

Waarom kiezen voor herstelbemiddeling

De voorwaarden voor herstelbemiddeling:

• Er moet zeer duidelijk een feit gepleegd zijn
• De betrokkene ontkent de misdaad niet
• Een slachtoffer is geïdentificeerd

• Bemiddeling geeft de kans verantwoordelijkheid op te nemen.
• De kans krijgen om de schade die het slachtoffer ondervond op een eigen manier te herstellen.
• Mee bepalen wat de inhoud van de bemiddeling is.

Inhoud

Conflict stijlen

1. Definitie conflict

2. Conflictstijlen

3. Escalatieladder

4. Bemiddeling

5. Voorwaarden

§. Bemiddeling vs Mediation

7. Herstelbemiddeling

8. Werkingsprincipes

9. Verloop

10. Rol vd bemiddelaar

11. Technieken

12. Waarom

Technieken

Conflict!?

• Erkenning geven
• Actief luisteren
• Verduidelijken
• Gemeenschappelijkheden benoemen
• Parafraseren/herkaderen
• Visualiseren
• Standpunten en funderingen benoemen

Rol van de herstelbemiddelaar

Een conflict is een situatie waarin twee of meer partijen methodes hanteren, doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die, daadwerkelijk of in de perceptie van de partijen, onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen.

• Neutraal
• Meerzijdig partijdig
• Geen oplossingen geven
• Transparant en vertrouwelijk

=/= Hulpverlener

Het is pas een conflict als:

• Eén of meer partijen:
• de situatie als conflict beschouwt;
• tegengestelde mening heeft t.a.v kwestie;
• negatieve gevoelens ervaart;
• conflictueus gedrag vertoont dat gevolg is van situatie

Mediation

Escalatieladder Glasl

Yasmina F.

Fahd E.A.

Soumya A.I.

Bemiddeling is...

"Bemiddeling is een vorm van conflictoplossing waarbij een onafhankelijke neutrale derde (de bemiddelaar) een context creëert waarbij de partijen zelf tot een gezamenlijk gedragen en optimale oplossing kunnen komen van hun onderliggend geschil."

Bemiddeling

Voorwaarden voor bemiddeling:

• Conflict niet (meer) zelf oplosbaar
• Communicatie is verstoord
• Partijen hebben elkaar nodig om hun wensen te realiseren
• Partijen zijn in principe bereid om tot een oplossing te komen
• Er is een bemiddelaar beschikbaar en deze is voor beide partijen aanvaardbaar
• Partijen willen hun conflict niet verder voor de rechter brengen

Bemiddeling vs. Mediation

Bemiddeling

Mediation

• Gericht op inhoud
• Bestuderen en verzamelen van informatie
• Pendelinformatie en aparte gesprekken met partijen
• Eigen inbreng en invloed uitoefenen
• Biedt oplossingsvoorstel
• Gericht op oplossing

• Gericht op proces
• Geen inhoudelijke dossier bestuderen/enkel faciliteren van gesprek
• (in principe) Enkel gezamenlijke bijeenkomsten
• Geen eigen inbreng
• Gaat van de zelf oplossend vermogen uit van de partijen
• Gericht op relatie