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Transcript
¿Qué es liderazgo?
“En esencia, el Liderazgo es el arte de lograr que los otros hagan por su propia voluntad las cosas que usted cree que deben hacerse”
Vance Packard - The Pyramid Climbers. (1962)
“Dar lo mejor de uno mismo para el bien de los demás”
James C.Hunter - La Paradoja (1996)
Que es un Líder ??
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados
Papel del líder
- Crear una visión
Tipos de lider
Jefes vs. líderes
Líder Autócrata:
Tipos de Lider
Líder Participativo:
Líder liberal:
Líderes
- Logran que las cosas cambien.
- Hacen que las otras personas quieran hacer.
- La relación se basa en el compromiso.
Jefes
- Logran que las cosas funcionen bien.
- Hacen que las otras personas hagan.
- La relación de basa en la obediencia.
Líder Autócrata:
- La decisión se centraliza en el líder.
- Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos.
Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno
La respuesta pedida a los subalternos son la obediencia y adhesión a sus decisiones
Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones
Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes
Tenacidad
Cualidades de un lider
Objetivo
Tolerancia
Cuatro clases de liderazgo
¿Cómo mejorar el liderazgo?
Responsabilidad
Líder liberal:
Sociable
Motivador
Líder Participativo:
Carismatico
Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones
Creatividad
Honestidad
Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo.
Confianza
Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.
Relación uno a uno
Relación con uno mismo
Iniciativa
Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.
Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
Personalidad
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices, consulta sus ideas y opiniones a su personal
El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.
Justo
Para lograr la eficacia, escucha y analiza las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones
Relaciones dentro de un grupo
Relaciones entre grupos
Photo based on: 'horizon' by pierreyves @ flickr
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