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CONFLICTOS LABORALES
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Transcript
CONFLICTOS LABORALES
El conflicto en relación a los que intervienen
¿Qué son los conflictos laborales?
- Conflicto proviene del latín conflictus, que significa combate, lucha, pelea. Desde el punto de vista jurídico, son expresiones de diferencia, controversia, litigio, etc.; todas ellas con connotación de oposición de intereses.
- Se pueden definir como: Las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo. Son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o solo entre estos, como consecuencia o con motivo del nacimiento, modificacion o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo".
- En México, la Constitución establece desde 1917 que "las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetaran a una junta de conciliación y arbitraje".
Violaciones Legales
Conclusión
De Orden Económico
Conflictos Individuales
Se consideran individuales aquellos conflictos que afecten el interés de uno o varios trabajadores.
Estos conflictos pueden llegar a afectar a todos los trabajadores de una empresa o establecimiento.
Algunos ejemplos son: aplicaciones de descuentos indebidos a un trabajador, despidos por hacer uso inadecuado de los sistemas, etc.
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