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Transcript

Nivel 5: Pináculo

Conclusión

Nivel 5:

Pináculo / Personalidad

Palabra clave: RESPETO

Diferencias entre nivel 3 & 4

NIVEL 5: EL PINÁCULO

LA MAYOR REALIZACIÓN EN EL LIDERAZGO VIENE AL DESARROLLAR A OTROS LÍDERES HACIA EL NIVEL 4--->Desarollo de Personas

Nivel 4:

Desarrollo de Personas

El verdadero liderazgo no es cuestión de tener determinado trabajo o título. Es más, ser escogidos para una posición es solo el primero de los cinco niveles que los líderes eficaces consigues. Para llegar a ser más que “el jefe” a quien la gente sigue porque no tiene alternativa, usted tendrá que dominar la habilidad para invertir en las personas e inspirarlas.

Leyes del Liderazgo en el Nivel 3

El liderazgo de estos líderes obtiene una reputación positiva.

Resultado de líderes

Nivel 5: Trascienden su posición, su organización y a veces su industria.

Nivel 3: Producción

5 Niveles de Liderazgo

John C. Maxwell

Con la producción se ganan partidos pero con el desarrollo de personas se ganan campeonatos.

Los líderes se valen de su posición, sus relaciones y su productividad para invertir en sus seguidores y desarrollarlos hasta que estos lleguen a ser líderes por derecho propio.

LOS LIDERES DEL NIVEL 4

SE REPRODUCEN

EJEMPLO: PESES

A fin de seguir creciendo en su papel, usted debe lograr resultados y levantar un equipo productivo. Debe ayudar a que las personas desarrollen sus habilidades hasta que ellas mismas lleguen a convertirse en líderes. Además, si posee habilidad y dedicación usted puede alcanzar el pináculo del liderazgo… donde la experiencia le permitirá extender su influencia más allá de su alcance y su tiempo inmediatos, para el beneficio de otros.

Respeto

Magnetismo

Imagen

Victoria

ímpetu

Prioridades

Sacrificio

Aceptación

Aspectos Positivos:

  • Se hacen las cosas
  • Se mejora la moral
  • Aumentan las ganancias
  • La rotación de personal disminuye
  • Se logran los objetivos
  • Liderar e influir es divertido

Leyes del Liderazgo

en el Nivel 2

Por qué estudiar los 5 niveles de liderazgo de John C. Maxwell

Influencia

Adición

Terreno sólido

Magnetismo

Conexión

Aceptación

Nivel 3: Producción

Nivel:

Permiso

  • Para realizar un plan audaz de liderazgo para su vida
  • Aprender las herramientas prácticas de liderazgo
  • Provee un panorama claro acerca del liderazgo
  • Enfocan más en liderar que en ser líder
  • Aprendes que el liderazgo es un proceso no una posición
  • Alinean prácticas, principios y valores de liderazgo

Visión general de los 5 Niveles de Liderazgo

Nivel 1:Posición

  • Palabra clave: RESULTADOS
  • Las personas lo siguen por lo que usted ha hecho en la organización
  • Credibilidad del liderazgo- El peso y la responsabilidad es mayor.
  • El líder y sus seguidores comienzan a disfrutar juntos del éxito.
  • Palabra Clave: RELACIONES
  • Las personas lo siguen porque quieren hacerlo
  • Se basa en la relación de un líder con sus seguidores
  • Los seguidores respetan y admiran mucho al líder
  • El lugar de trabajo es más agradable para todos

"Mientras más competencia de liderazgo tiene una persona, con mayor prontitud reconoce el liderazgo o la falta del mismo"

John C. Maxwell

  • Nivel más bajo del liderazgo
  • Palabra Clave: DERECHOS
  • Las personas lo siguen porque tienen que hacerlo
  • Buen nivel de partida pero no de permanencia
  • Son jefes no líderes
  • Tienen subordinados no miembros de equipo
  • Confían en reglas, medidas, políticas y organigramas para controlar a su gente
  • Cualquiera se le puede nombrar para un cargo

Diferencia entre el nivel 1 & 2

Nivel 2: Permiso

Relaciones

Nivel 1: Posición

-La persona que se encuentra en este nivel, no logra sacar mucha energía de la gente.

Como líder te tienes que conectar con la gente, no quedarte arriba y estar alejado de ellos sino descender donde tus seguidores están.

Nivel 1

No logras sacar mucha energía de la gente

Nivel 2

Sí, encuentras energía en la gente

Nivel 3: Producción

Escuchan

Observan

Sirven

Leyes del Liderazgo en el Nivel 1

Límite

Proceso

Navegación

El líder debe sacar el mejor provecho de su posición

Nivel 5:

Pináculo/Personalidad

Por: Meralys Rosado & Gabriel García

Nivel 3: Producción

Nivel 4:

Desarrollo de Personas

Leyes del liderazgo en el Nivel 4

Leyes del Liderazgo

Nivel 5

2 Cosas que suceden en el Nivel 4

RETRATO DE UN LÍDER

DE NIVEL 5:

ENTRENADOR JOHN WOODEN

Ojo: El líder puede estancarse en este nivel.

PROHIBIDO*

detenerse en la

zona de confort

  • Palabra clave: Reproducción
  • Las personas lo siguen debido a lo que usted ha hecho por ellas.
  • Los líderes llegan a ser grandes, no debido a su poder sino a causa de su habilidad para potenciar a otros.

1. El trabajo en equipo va a un

nivel más elevado

2. Aumenta el rendimiento

Respeto

Intuición

Tiempo

Legado

Crecimiento explosivo

  • Las personas lo siguen debido a lo que es usted y lo que representa.
  • Nivel más difícil del liderazgo
  • No solo requiere esfuerzo, habilidad e intencionalidad, sino también un gran NIVEL DE TALENTO.
  • Líderes dotados logran este nivel.
  • Individuos respetuosos, agradables y productivos.
  • Crean oportunidades que otros no crean; implantan un legado en lo que hacen.

  • Los líderes se pueden convertir en agentes de cambio.
  • Los líderes pueden enfrentar problemas difíciles
  • Los líderes pueden tomar decisiones complicadas determinantes.

"Cuando se está ganando,

nada duele"

- Joe Namath

Proceso

Adición

Círculo íntimo

Potenciación

Crecimiento explosivo

Aceptación

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