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Reglamento de Régimen Disciplinario para el personal de las Fuerzas Militares

Ley 836 de 2003

Constitución Política de Colombia

Principios y valores.

PRINCIPOS:

Acatamiento integral de la Constitución y las Leyes. Nos corresponde defenderlas, preservarlas, hacerlas respetar y cumplir estrictamente con sus preceptos.

La total convicción por el respeto a la persona. Actuaciones guiadas por una profunda consideración por las personas; tanto al interior como al exterior de la institución, ninguna conducta del Personal de la Armada Nacional atentará contra la calidad, dignidad y autoestima.

La búsqueda de cooperación e integración interinstitucional. Optimizar y complementar los servicios, la información, las mejores prácticas, articular esfuerzos para garantizar efectividad y oportunidad en los resultados.

La transparencia y efectividad en todos sus actos. El profesionalismo, honestidad y dedicación en las misiones y tareas asignadas, permite elevar el desempeño y la obtención de resultados efectivos; liderar a través de la aplicación de conceptos gerenciales y de comandos modernos, con el propósito de ganar la guerra y facilitar la superación de la amenaza terrorista.

La unión y cambio. Debe existir en toda la organización, para trabajar de manera conjunta en la consolidación y sostenibilidad de la seguridad en Colombia, adaptándose con eficiencia a los continuos y complejos cambios del entorno.

vALORES:

Lealtad. Es la plena manifestación de fidelidad hacia la verdad, proyectada a uno mismo, la familia, la Institución y a la patria.

Respeto. Tratar a los demás con deferencia y consideración y reconocer su dignidad, creencias, tradiciones, costumbres y derechos.

Servicio. Satisfacer las necesidades de la comunidad en los fines que la Constitución y la Ley nos han confiado.

Disciplina. Cumplir las normas establecidas y reconocer la autoridad.

Honor. Virtud que caracteriza a la persona y que la hace consistente con la esencia de su ser y de los principios que ha prometido defender, respetar y acatar.

Compromiso. Conocer y cumplir con empeño, profesionalismo y sentido de pertenencia los deberes y obligaciones.

Justicia. Dar a cada quien lo que corresponde, por sus méritos y actos.

Valor. Actuar con coraje, arrojo, intrepidez y prudencia en cada situación que sea necesaria para defender el bienestar de la Nación.

Solidaridad. Responder con acciones humanitarias ante situaciones que pongan en peligro la vida, la paz, el orden y la seguridad de los colombianos, fomentando la cooperación ciudadana.

Ley 734 de 2002. Reglamento Disciplinario Único.

DD.HH

DIH

"Los respetamos, los enseñamos y los practicamos".

Políticas de la ENSB.

Lo que nos aplicaron, posiblemente no se puede hacer hoy en día.

La lógica es la respuesta

Es decir, con relación a la parte disciplinaria, los oficiales y suboficiales con atribuciones disciplinarias tiene una mayor capacidad de estimular (66,6%) que de sancionar y corregir faltas disciplinarias (33,3)

Que se busca con la disciplina?

Esto no es lo que se busca.....

"Disciplina sin honor no es disciplina"

La Escuela Naval de Suboficiales desea tener los mejores hombres, hombres con honor.

Éxitos y bienvenidos a la mejor Escuela.

CN Álvaro Medina Rodríguez

Subdirector Escuela Naval de Suboficiales.

cel 3145894661.

alvaro.medina@armada.mil.co

enero de 2011

DISCIPLINA:

Consiste en mandar y obeceder dentro de las atribuciones disciplinarias del superior y las obligaciones y deberes del subalterno (art. 17)

Responsabilidad. Asumir y aceptar las consecuencias de nuestros actos libres y conscientes.

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