Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Workshop evalueren

want van evalueren kun je leren !

Evaluatie

Evalueren

na afloop bespreken wat iedereen ervan vond

waarde beoordelen

achteraf bespreken hoe de taken zijn uitgevoerd

achteraf toetsen of het programma aan de eisen voldoet

als jij een toets maakt, kan de leraar achteraf kijken of je de stof begrijpt

Wat en hoe evalueren?

nabespreken

het vaststellen van kwalitatieve of kwantitatieve waarde of belang.

Bron: Encyclo. (2017). Evalueren. Geraadpleegd op 20 december 2017, van http://www.encyclo.nl/begrip/evalueren

- Wat kun je allemaal evalueren?

- Op welke manier lijkt je leuk om te evalueren?

- Wie in jou omgeving kan er allemaal evalueren?

- Waarom evalueren zij?

- Denken jullie dat Beyonce ook evalueert? Of Justin Bieber?

Onze docenten? Waarom wel/niet?

Workshop Kennismaking met evaluatie

Waar moet je op letten?

Wanneer evalueer je, en wat doe je

met een evaluatie?

Waarom is evalueren belangrijk?

- 4 evaluatie werkvormen pitchen.

- 10 minuten brainstormen over de werkvorm.

- 1 minuut pitchen per groep.

... als je de evaluatie geschreven hebt en

ingeleverd houdt het nog niet op .....

1. Heb het altijd over jezelf.

Wel benoemen wat gedrag van een ander voor effect had op jou, maar wat kan JIJ daar mee doen.

2. Probeer te zoeken naar een antwoord.

Ook als je het even niet weet. Het gaat erom dat je gaat nadenken over wat er allemaal is gebeurt.

3. Er is altijd iets ..

Wat je goed kan of wat je nog kan leren.

4. Probeer te denken in doelen.

Hoe concreter je evalueert, hoe concreter je

plan is voor de volgende periode.

workshop evaluatie

technieken

- Wanneer is de ideale tijd om te evalueren?

- Wat doe je met de evaluatie na het inleveren?

  • Bewaren
  • Leerdoel
  • Behouden van goede vaardigheden
  • Met een doel de les binnen komen
  • Advies vragen aan klasgenoten & docenten

- Achterhalen van prestatie

- Waarde bepalen van een training

- Je kijkt of de leerdoelen zijn behaald

- Verbeter punten voor volgende training

4 evaluatie werkvormen

Leerdoelen

- Eigen workshop evalueren.

- 4 verschillende evaluatie technieken.

- 5 minuten per evaluatie techniek.

- Evalueren met sneeuwballen (subgroep 1)

- De leer punten kring (subgroep 2)

- Schrijf een kaart (subgroep 3)

- De grote afwezige (subgroep 4)

AAN DE SLAG!

Evaluatie technieken

Aan de slag!

Lucifer evaluatie

Dobbelsteen evaluatie

Sterren of rondjes scoren

Plus en minpunten

Aan het einde van deze bijeenkomst is de cursist in staat om

- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken

te benoemen.

- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken

te herkennen.

- In groepjes evaluatie werkvormen en technieken

kunnen toelichten.

- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken

kunnen toepassen in de praktijk.

Programma

Pauze 10 min

- Wat en hoe evalueren?

- Waarom is evalueren belangrijk?

- Wanneer evalueer je en wat doe je

met een evaluatie?

- Waar moet je opletten?

- Workshop Kennismaking met evaluatie.

- Workshop Evaluatie technieken.

- Workshop Evaluatie toepassen op Casus.

- Afronding & evaluatie.

Pauze 10 min

Workshop evaluatie techniek toepassen op casus

- 3 verschillende casussen.

- 10 minuten brainstormen.

- Beargumenteren van keuze.

Lisa - Loubna - Merel - Hanane - Oscar

Aan de slag!

Casus : Hoorcollege geven (PABO)

Subgroep 1

Casus : Workshop geven (Bouwvakker)

Subgroep 2

Casus : Presentatie geven (LIDL)

Subgroep 3

Image by Tom Mooring

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi