Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
na afloop bespreken wat iedereen ervan vond
waarde beoordelen
achteraf bespreken hoe de taken zijn uitgevoerd
achteraf toetsen of het programma aan de eisen voldoet
als jij een toets maakt, kan de leraar achteraf kijken of je de stof begrijpt
nabespreken
het vaststellen van kwalitatieve of kwantitatieve waarde of belang.
Bron: Encyclo. (2017). Evalueren. Geraadpleegd op 20 december 2017, van http://www.encyclo.nl/begrip/evalueren
- Wat kun je allemaal evalueren?
- Op welke manier lijkt je leuk om te evalueren?
- Wie in jou omgeving kan er allemaal evalueren?
- Waarom evalueren zij?
- Denken jullie dat Beyonce ook evalueert? Of Justin Bieber?
Onze docenten? Waarom wel/niet?
- 4 evaluatie werkvormen pitchen.
- 10 minuten brainstormen over de werkvorm.
- 1 minuut pitchen per groep.
... als je de evaluatie geschreven hebt en
ingeleverd houdt het nog niet op .....
1. Heb het altijd over jezelf.
Wel benoemen wat gedrag van een ander voor effect had op jou, maar wat kan JIJ daar mee doen.
2. Probeer te zoeken naar een antwoord.
Ook als je het even niet weet. Het gaat erom dat je gaat nadenken over wat er allemaal is gebeurt.
3. Er is altijd iets ..
Wat je goed kan of wat je nog kan leren.
4. Probeer te denken in doelen.
Hoe concreter je evalueert, hoe concreter je
plan is voor de volgende periode.
- Wanneer is de ideale tijd om te evalueren?
- Wat doe je met de evaluatie na het inleveren?
- Achterhalen van prestatie
- Waarde bepalen van een training
- Je kijkt of de leerdoelen zijn behaald
- Verbeter punten voor volgende training
- Eigen workshop evalueren.
- 4 verschillende evaluatie technieken.
- 5 minuten per evaluatie techniek.
- Evalueren met sneeuwballen (subgroep 1)
- De leer punten kring (subgroep 2)
- Schrijf een kaart (subgroep 3)
- De grote afwezige (subgroep 4)
Lucifer evaluatie
Dobbelsteen evaluatie
Sterren of rondjes scoren
Plus en minpunten
Aan het einde van deze bijeenkomst is de cursist in staat om
- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken
te benoemen.
- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken
te herkennen.
- In groepjes evaluatie werkvormen en technieken
kunnen toelichten.
- Verschillende evaluatie werkvormen en technieken
kunnen toepassen in de praktijk.
- Wat en hoe evalueren?
- Waarom is evalueren belangrijk?
- Wanneer evalueer je en wat doe je
met een evaluatie?
- Waar moet je opletten?
- Workshop Kennismaking met evaluatie.
- Workshop Evaluatie technieken.
- Workshop Evaluatie toepassen op Casus.
- Afronding & evaluatie.
- 3 verschillende casussen.
- 10 minuten brainstormen.
- Beargumenteren van keuze.
Lisa - Loubna - Merel - Hanane - Oscar
Casus : Hoorcollege geven (PABO)
Subgroep 1
Casus : Workshop geven (Bouwvakker)
Subgroep 2
Casus : Presentatie geven (LIDL)
Subgroep 3
Image by Tom Mooring