Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Voor een betrouwbare (statistische analyse) heb je minimaal zo'n 20-30 studenten nodig...
De gemiddelde afwijking van het gemiddelde. Met de standaarddeviatie weet je hoe de scores variëren t.o.v. elkaar. De SD moet zo laag mogelijk zijn.
Plafondeffect: toets was te makkelijk
Bodemeffect: toets was te moelijk
Waar zit het gemiddelde?
Welk percentage (cumulatieve frequentie) is geslaagd/gezakt?
Wat is de standaarddeviatie?
1. Wat is het gemiddelde?
2. Reken per deelnemer uit: gemiddelde - behaalde score.
3. de score per deelnemer in het kwadraat.
4. bereken het gemiddelde van de scores (variantie)
5. Wortel van de variantie is de SD.
P(roportie)-waarde tussen 0 (iedereen fout) en 1 (iedereen goed gedaan).
p= (aantal goed) / (totaal aantal)
Gokdrempel?
a(fleider)-waarde is de proportie kandidaten die een fout antwoord kiest. Iedere antwoordmogelijkheid heeft een a-waarde. De som van de p- en a-waarde(-n) = 1
A = 0,05: geen goede afleider
A > P-waarde: afleider wordt vaker gekozen dan het antwoord.
Rit-waarde (tussen -1 en +1): een hoge ritwaarde zegt dat het item goed is gescoord door deelnemers met een hoge score.
0,4> Zeer goed
0,3 - 0,39 Goed
0,2 - 0,29 Twijfelgeval
<0,19: slecht
<0: laag scorende kandidaten scoren op dit item goed.
1. landelijke profielen, kennisbases, competenties;
2. Doelen per les/onderwijseenheid;
3. Curriculum en toetsplan (hoe toets je en waarom?)
Statistiek: normaalverdeling
1. Constructie van de toetsvormen;
2. Feedback van collega's;
3. Vaststellen normen en cesuur;
4. Opstellen toetsmatrijs.
Frequentieverdeling toetsscores
Gemiddelde toetsscore
Standaarddeviatie toetsscore
Toetsanalyse: doe je over de gehele toetsvorm
Itemanalyse: doe je over de items (vragen) in een toetsvorm (vergelijken)
Wenselijke p-waarde: 0,5
Verdeling beoordeling per onderdeel
Normverschuiving (Beoordelaar wordt milder)
- Volgorde antwoordvellen wijzigen
Sequentie-effect (Overwaardering goede prestaties na veel slechte prestaties)
- Beoordelen elk onderdeel afzonderlijk i.p.v. gehele opdracht per leerling.
Contaminatie-effect (Toekennen scores maatstaf kwaliteit eigen onderwijs)
- Intercollegiaal uitwisselen van beoordelingsactiviteiten
Halo-effect (Kennis van studenten laten meewegen)
- Anoniem opdrachten nakijken
- Tweede beoordelaar, deze kennen de leerlingen niet
Signifisch-effect (Subjectieve beoordeling open vragen/opdrachten)
- Beoordelingscriteria concreet en meetbaar
- 2e beoordelaar
! Toetsen rond zak/slaaggrens laten beoordelen door tweede beoordelaar!
Belang van goed toetsen in het vo/mbo?
1. Afname condities
2. Reacties
Toetsanalyse:
Frequentieverdeling
Gemiddelde score en standaarddeviatie
Docentscores (interbeoordelaarsbetrouwbaarheid)
Itemanalyse:
Gemiddelde
Standaarddeviatie
P-waarde (dichotome items)