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Transcript

Salarios Mínimos Generales por áreas geográficas

S a l a r i o

Período

2015 (Desde el 1 de Abril)

2015 (Desde el 1 de Enero)

2015 (Desde el 1 de Octubre)

2016 (Desde el 1 de enero)

Área Geográfica A

$ 70.10

$ 70.10

$ 70.10

$ 73.04

Área Geográfica B

$ 68.28

$ 66,45

Eliminada

Eliminada

Remuneración monetaria o en especie que reciben los trabajadores por prestar sus servicios personales en una empresa.

Art.121 Los trabajadores formularan objeciones ante en patrón

conforme a lo q presente ante Hacienda.

  • Art. 122 Reparto de utilidades en los siguientes 60 días de la fecha en q se paga impuesto anual

Art.123 Utilidad repartible en 2 partes iguales.

Art.124 Salarios por unidad de obra y en general.

Artículo 130.- las cantidades que correspondan a los trabajadores por concepto de utilidades quedan protegidas por las normas contenidas en el artículo 98.

Artículo 131.- el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.

Requisitos de los planes y programas de capacitación y adiestramiento.

• Referirse a periodos no mayores de dos años.

• Comprender todos los puestos y niveles existentes en la empresa.

• Precisar las etapas durante las cuales se impartirá la capacitación.

• Señalar el procedimiento de selección.

• Deberán basarse en normas técnicas de competencia laboral si las hubiera.

Obligaciones:

• Asistir puntualmente a los cursos.

• Atender las indicaciones de las personas

que impartan la capacitación y adiestramiento.

• Presentar los exámenes de evaluación.

Capacitación y adiestramiento

Los patrones tienen la obligación de proporcionar a

todos los trabajadores, y estos a recibir,

a capacitación o el adiestramiento en su trabajo

que le permita elevar su nivel, competencia laboral

y su productividad.

Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

(art.117-120)

Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas de acuerdo a lo indicado por la Comisión Nacional para la Participacion de los trabajadores en las empresas .

Normas protectoras y privilegios del salario

Art. 100

Art.101

  • Establece las bases para:

Artículo 125: Para determinar la participación de cada trabajador se observan las siguientes normas:

  • Artículo 126: quedan exceptuadas de las obligaciones de reparto de utilidades:

Artículo 127: el derecho de los trabajadores a particular en el reparto de utilidades se ajustara:

Artículo 128-. No se harán compensaciones de los daños de

perdida con los de ganancia.

Artículo 129. La participación de las utilidades a que se refiere este artículo no se computara como parte del salario, para os efectos de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores.

Art.98

Los trabajadores dispondrán

libremente de los salarios

Salario mínimo

Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

4.1.6 Salario

4.1.6.1 Salario mínimo

4.1.6.2 Normas protectoras y privilegios del salario.

4.1.7 Participación de los Trabajadores en las utilidades.

4.2 Capacitación y adiestramiento

Dominguez Tapia Ana Gabriela

Martínez Viviana

Ríos Cuéllar Jocelyne

Pérez Monreal Norma Patricia

Sánchez Rojas Ma. Guadalupe

Tapia Vázquez Viviana

El salario puede fijarse de forma bilateral, por acuerdo entre las dos partes contratantes (empresario y trabajador), o ser objeto de negociación colectiva, entre los sindicatos y las organizaciones empresariales.

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