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É o estudo das forças que agem no seio dos grupos, suas origens, consequências e condições modificadoras do comportamento do grupo.
A formação do grupo fundamenta-se na ideia de consenso nas relações interpessoais, ou seja, concordância comum sobre os objetivos e sobre os meios de alcança-los, resultando a solidariedade grupal.
(...) para a organização é a de que, considerando os grupos responsáveis pelo atingimento dos objetivos organizacionais, a variação no comportamento do grupo é de conhecimento vital para o administrdor.
- A tensão
- A energia
- A necessidade
- A valência e
- O vetor
C = f (P,M)
- Enfatiza a motivação como motor de comportamento
- Campo dinâmico: é "o espaço de vida que contém a pessoa e o seu ambiente.
- 09/09/1890 Nasce na Prússia
- 1914 título de doutor em folosofia pela universidade de Berlim
- 1926 Primeira obra: A investigação em psicologia sobre comportamento e emoção
- 1926 Professor titular de psicologia da universidade de Berlim
- 1933 Estatuto acadêmico cassado pelos nazistas
- 1933 Foge da Alemanha
- 1933 Vai para os EUA convidado para ensinar na universidade de Stanford
- 1934 Professor de psicologia na universidade de Cornell (NY) e Cátedra da psicologia da criança na universidade e Iowa, onde dirigio um centro de pesquisa ligado ao departamento de psicologia
- 1939 volta a Stanford, orientação das pesquisas alteram-se para psicologias dos grupos que seja dinâmica e gestaltica
- 1940 Torna-se professor na universidade de Harvard
- 1945 Funda a pedido do MIT um centro de pesquisas em dinâmica de grupo, que se torna a mais célebre dos EUA
- 1947 (12 de fevereiro) morre aos 56 anos