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  • 00:00 - 00:01

    herzlich willkommen.

  • 00:02 - 00:07

    Zum zweiten Teil des Kurz Vortrags wollen wir in Herrenberg

  • 00:07 - 00:08

    gemeinsam unser Leitbild fortschreiben.

  • 00:09 - 00:12

    Hier geht es vor allem um den Ablauf.

  • 00:14 - 00:17

    Sind diese Grafik ganz links an der Seite drei Ebene

  • 00:18 - 00:22

    die Inhalts Ebene, die Beteiligungs Ebene die Kommunikations sieben.

  • 00:24 - 00:27

    Bei der Inhalts Ebene geht es darum, dass wir am

  • 00:27 - 00:32

    Ende ein fertig gelautet es fertig geschriebenes Leitbild für das

  • 00:33 - 00:36

    Jahr 2035 haben möchten und das muss natürlich auch Konzeption

  • 00:37 - 00:38

    ihren und geschrieben werden.

  • 00:38 - 00:41

    Dabei geht es dann zum Beispiel um solche Fragen wie

  • 00:42 - 00:44

    Wie stellen wir am Ende sicher, dass ich auch immer

  • 00:44 - 00:47

    eine Person verantwortlich fühlt für die festgelegten Projekte?

  • 00:49 - 00:52

    Oder wie soll das genau funktionieren, dass unsere lokalen Ziel

  • 00:52 - 00:54

    Ziele mit den globalen Nachhaltigkeit Zielen abgeglichen?

  • 00:56 - 00:59

    Gibt es also ein inhaltliche Sub Team, was sich mit

  • 00:59 - 01:00

    diesen Fragen beschäftigt?

  • 01:00 - 01:05

    Und da sind Leute dabei von Sprache und Kommunikation, Klimaschutz,

  • 01:05 - 01:11

    Stabsstelle, die Koordinatoren für kommunale Entwicklungspolitik, Stadtplaner und auch der

  • 01:11 - 01:15

    persönliche. Schon vom Obi in der Mitte sehen sie die

  • 01:15 - 01:16

    Beteiligung Ebene.

  • 01:16 - 01:19

    Hier ist vor allem das Team Beteiligungen Engagement unterwegs, und

  • 01:20 - 01:23

    hier geht es darum sicherzustellen, dass eben alle wichtigen Gruppen

  • 01:24 - 01:27

    in unserer Stadt auch gehört werden und ihre Expertise einbringen

  • 01:28 - 01:31

    können. in die Fortschreibung des Leitbildes Dazu gehört der Gemeinderat,

  • 01:32 - 01:33

    die Bürgerschaft und die Verwaltung.

  • 01:35 - 01:36

    Ganz unten ist die Kommunikationsebene.

  • 01:37 - 01:41

    Hier gibt es natürlich ein Super Team, vor allem bei

  • 01:42 - 01:45

    der Stabsstelle Steuerung und Kommunikation, und hier geht es darum,

  • 01:46 - 01:50

    dass der Prozess so transparent wie möglich ist und dass

  • 01:50 - 01:56

    wir dafür unterschiedlichste Kommunikationskanäle nutzen, also Pressemitteilungen, Projekt Webseite, so

  • 01:56 - 02:00

    schlimm Media Plakataktionen und vieles mehr, um über den ganzen

  • 02:00 - 02:03

    Prozess in deckt alle Menschen mitzunehmen, gut zu informieren über

  • 02:04 - 02:06

    den Prozess und auch einen wichtigen Stellen klar zu machen

  • 02:07 - 02:12

    Jetzt seid ihr dran, jetzt könnt ihr euch einbringen, wir

  • 02:12 - 02:13

    haben auch zwei besondere Sachen.

  • 02:14 - 02:17

    Einmal wird es o k, also Steuerung und Kommunikation, den

  • 02:17 - 02:21

    Prozess filmisch begleiten, und dann werden wir auch ein zentral

  • 02:22 - 02:27

    gelegenes leeres Schaufenster nutzen, um eine Art Ausstellung im öffentlichen

  • 02:27 - 02:31

    Raum umzusetzen, so dass sich Menschen sozusagen im Vorbeigehen das

  • 02:32 - 02:37

    Leitbild in Familien kommen wir zu den verschiedenen Phasen sehen,

  • 02:38 - 02:44

    ganz oben links Phase eins Neukonzeption, neue Konzeption deshalb, weil

  • 02:44 - 02:47

    wir eigentlich diesen ganzen Prozess gerne im Jahr 2020 umgesetzt

  • 02:48 - 02:51

    hätten. Dann kam uns aber Kone zwischen.

  • 02:52 - 02:54

    Wir haben aber die Zeit jetzt super genutzt, um uns

  • 02:54 - 02:58

    überlegt, um uns zu überlegen, wie man den Prozess noch

  • 02:58 - 03:01

    besser machen kann und wie wir den Prozess so gestalten

  • 03:02 - 03:05

    können, dass er auch unter kommunaler Bedingungen gut umsetzbar ist,

  • 03:06 - 03:09

    haben uns ja auch mit den Inhalten befasst, die wir

  • 03:09 - 03:11

    schon erarbeitet hatten, bevor Corona kam.

  • 03:13 - 03:15

    Das ist vor allem die Beteiligung der Verwaltung.

  • 03:16 - 03:19

    Hier hat seine Mitarbeitenden Befragung gegeben nur Shop mit der

  • 03:19 - 03:21

    Führungsmannschaft und einen Projektleiter.

  • 03:22 - 03:26

    Hier ging es vor allem darum, alle mitzunehmen, mit diesem

  • 03:26 - 03:32

    Ziel die globalen Nachhaltigkeits Ziele ins Leitbild zu integrieren und

  • 03:32 - 03:37

    auch aus Verwaltung Sicht festzulegen Wie würde denn die Verwaltung

  • 03:37 - 03:38

    das Leitbild fortschreiben?

  • 03:41 - 03:48

    Die nächste große Phase ist die Bürger Innen Umfrage Der

  • 03:48 - 03:52

    ganze Mai 2021 soll im Zeichen der Umfrage stehen.

  • 03:53 - 03:56

    Die Befragung soll online durchgeführt werden und durch eine große

  • 03:57 - 04:02

    Werbe Kampagne und unterschiedliche Unterstützungsaktion bekannt gemacht werden und begleitet

  • 04:03 - 04:06

    werden. Worum geht es bei der Umfrage?

  • 04:07 - 04:10

    Die Menschen sollen die Möglichkeit bekommen, sich zu allen wichtigen

  • 04:10 - 04:15

    Themen der Stadt zu äußern, und das ist uns ganz

  • 04:15 - 04:20

    wichtig, dass wir dieser Umfrage viele Menschen wie möglich erreichen

  • 04:20 - 04:23

    und uns auch selber überprüfen, in wie fern wir es

  • 04:23 - 04:27

    wirklich schaffen, die Vielfalt von Menschen in Herrenberg in diese

  • 04:27 - 04:28

    Umfrage einzubinden.

  • 04:29 - 04:31

    Und hier für haben uns verschiedene Maßnahmen überlegt.

  • 04:32 - 04:35

    Sie sind einmal links von May Babel.

  • 04:36 - 04:40

    Drei Kästchen und das sind eins größer.

  • 04:41 - 04:45

    Die Prix Test Umfrage der Jugend Delegation Uns ist es

  • 04:45 - 04:49

    ganz wichtig, dass diese Umfrage wirklich verständlich formuliert ist und

  • 04:49 - 04:52

    deswegen wird es erst einen Protest mit der Jugend Delegation

  • 04:52 - 04:55

    geben. Dann noch mal mit dem Ältestenrat und dann wird

  • 04:55 - 05:06

    diese Umfrage auch im Gemeinderat vorab besprochen und beschlossen genau

  • 05:07 - 05:09

    schauen wir uns die Umfrage selbst noch mal näher an.

  • 05:12 - 05:17

    Wir möchten als zweites Element Fragen ergänzen, die es uns

  • 05:17 - 05:23

    erlauben, Rückschlüsse zu ziehen, auf die die Hintergründe der Umfrage

  • 05:23 - 05:29

    teilnehmen. Hintergrund hierfür ist, dass wir in der Auswertung gerne

  • 05:31 - 05:36

    feststellen können würden, inwiefern wir alle Menschen erreicht haben.

  • 05:37 - 05:40

    Also es könnte zum Beispiel sein, dass wir eine Altersgruppe

  • 05:43 - 05:45

    nicht gut genug erreicht haben oder einen Herrn Berger Stadtteil

  • 05:47 - 05:49

    sich viel weniger weniger beteiligt hat oder die an als

  • 05:50 - 05:50

    die anderen.

  • 05:50 - 05:54

    Das heißt, solche Dinge wollen wir feststellen, um dann gezielt

  • 05:55 - 05:58

    hier nochmal Meinung einholen zu können mit sogenannten Fokus Gruppen,

  • 05:59 - 06:02

    Interviews, drittes Element.

  • 06:03 - 06:07

    Wir wollen diese Umfrage bewerben mit zu einem sogenannten Multiplikatoren

  • 06:08 - 06:13

    System, das heißt, wir wissen, dass bestimmte Vereine, Institutionen und

  • 06:13 - 06:17

    Organisationen Herrenberg Zugang haben zu Menschengruppen, sie sich von einer

  • 06:17 - 06:18

    Reinen vielleicht nicht beteiligen würden.

  • 06:20 - 06:24

    Wir möchten diesen Gruppen eng zusammenarbeiten und ihnen einen Zuschuss

  • 06:24 - 06:28

    in ihre Vereinskasse anbieten, wenn sie es schaffen, dass ihre

  • 06:28 - 06:32

    Community die Menschen, mit denen sie Kontakt haben, sich in

  • 06:32 - 06:33

    die Umfrage einbringen.

  • 06:34 - 06:39

    Das könnte zum Beispiel bedeuten, dass Verein oder Religionsgemeinschaften Nachmittage

  • 06:40 - 06:43

    für ältere Menschen anbieten, die vielleicht mit der digitalen Umfrage

  • 06:44 - 06:45

    nicht klarkommen und hier unterstützen.

  • 06:46 - 06:48

    Das kann zu sein, dass wir mit dem Schüler Selbstverwaltung

  • 06:48 - 06:51

    zusammenarbeiten und sagen He, wenn er es schafft, dass die

  • 06:51 - 06:54

    Schülerinnen mitmachen und auch die Eltern krieg den Zuschuss in

  • 06:54 - 06:58

    eine Schulklasse, das wir mit Migranten, Selbstorganisation und Flüchtlings Vereinen

  • 06:58 - 07:05

    zusammenarbeiten, vieles mehr wir haben auch das ist jetzt ein

  • 07:06 - 07:06

    zusätzliches Element.

  • 07:07 - 07:10

    Wir haben im ersten Prozess gelernt, dass viele Vereine und

  • 07:10 - 07:15

    Gruppen gerne positionieren möchten, und deshalb wird es eine Extra

  • 07:16 - 07:20

    Umfrage für Vereinen und Gruppen geben, wo diese dann die

  • 07:20 - 07:25

    Möglichkeit haben, eigene Forderung, Ideen in den Leiden Prozess einzuspeisen.

  • 07:29 - 07:30

    Dann sehen Sie hier so.

  • 07:30 - 07:33

    Drei. Babel nach der Mai Umfrage Und hier geht es

  • 07:33 - 07:37

    immer um den um die Focus Gruppen Interviews, das Hesse

  • 07:37 - 07:40

    werden erst die Umfrage auswerten, dann werden wir die Auswertung

  • 07:40 - 07:45

    im VA, also im Verwaltungsausschuss, in den Dezernenten Runde vorstellen.

  • 07:45 - 07:49

    und werden dort dann gemeinsam entscheiden, ob zusätzliche Fokus, Gruppen,

  • 07:49 - 07:54

    Interviews nötig sind, um zum Beispiel eine bestimmte Gruppe noch

  • 07:54 - 07:54

    zu hören.

  • 07:58 - 08:02

    Genau, ja, dann sind wir auch schon in der nächsten

  • 08:03 - 08:04

    Fahrer, dass es sind.

  • 08:04 - 08:05

    Die Leitbild Dialoge.

  • 08:06 - 08:09

    Wir werden also dann die Sommerpause nutzen auf der Inhalts

  • 08:09 - 08:14

    Ebene, um die Umfrage Ergebnisse aufzubereiten und auch die verwaltungstechnische

  • 08:15 - 08:19

    aufzubereiten und führen das dann alles zusammen in vier Leitbild

  • 08:20 - 08:26

    Werkschutz sollte ursprünglich eine andere fertige Konferenz sein, ist jetzt

  • 08:26 - 08:30

    aufgeteilt auf vier Workshops und in diesen Workshops werden jeweils

  • 08:30 - 08:37

    drei Themenfelder aus dem leidet besprochen also drei Handlungsfelder Dieser

  • 08:37 - 08:43

    Workshop setzen sich zusammen Haus Stadträten, treten, Vertretern der Vereine

  • 08:43 - 08:48

    und Initiativen, Jugendlichen und Leuten aus der Verwaltung, die jeweils

  • 08:49 - 08:55

    direkt mit diesem Thema zum Beispiel Mobilität oder Umweltschutz zu

  • 08:55 - 08:59

    tun haben, und diese Gruppen setzen sich dann in dem

  • 08:59 - 09:04

    Workshop zusammen und diskutieren, was zum Schluss im Leitbild drinstehen

  • 09:04 - 09:08

    soll also was ist das übergeordnete Ziel pro Handlungsfeld welche

  • 09:08 - 09:12

    Projekte und Maßnahmen sollen festgehalten werden, und in welchen Zeitplan

  • 09:12 - 09:13

    soll das Ganze umgesetzt?

  • 09:15 - 09:19

    Überall, wo diese Gruppe sich einigen kann, wird der Konsens,

  • 09:20 - 09:22

    den die Gruppe erzielt hat, Das sehen Sie oben.

  • 09:23 - 09:25

    In diesem schütteln den Händen die Konsens Themen werden direkt

  • 09:26 - 09:26

    als Leitbild überführt.

  • 09:28 - 09:30

    Dann kann es natürlich aber auch Themen geben, wo sich

  • 09:31 - 09:33

    die Gruppe nicht einigen kann, und hier wird es darum

  • 09:33 - 09:37

    gehen, möglichst transparent die verschiedenen Positionen aufzuarbeiten.

  • 09:39 - 09:42

    Und dann kommen wir auch schon zur nächsten Phase Phase

  • 09:43 - 09:46

    vier. Da geht es nämlich darum Was machen wir mit

  • 09:46 - 09:47

    diesem Konflikt?

  • 09:47 - 09:55

    Team? Letztendlich muss der Gemeinderat Richtungsentscheidungen treffen, wenn man sich

  • 09:55 - 09:56

    im Prozess nicht einigen kann.

  • 09:56 - 10:00

    Und wir haben jetzt hier nochmal zwei Elemente eingebaut, wo

  • 10:00 - 10:05

    es darum geht, möglichst eine möglichst gute Entscheidungsgrundlage für den

  • 10:05 - 10:06

    Gemeinderat vorzubereiten.

  • 10:07 - 10:10

    Es war einmal eine Empfehlung von Seiten der Verwaltung und

  • 10:11 - 10:12

    einmal eine Empfehlung von Seiten eines Bürgerkrieges.

  • 10:15 - 10:17

    Die Verwaltung wird sich im Dezember treffen.

  • 10:17 - 10:21

    Und hier haben sie die Projektleitung und Führungs Kräfte, die

  • 10:22 - 10:25

    in einem bestimmten Handlungsfeld aktiv sind, die Möglichkeit, mit der

  • 10:25 - 10:28

    Verwaltungsspitze Rücksprache zu halten und hier auch eine gemeinsame Position

  • 10:29 - 10:32

    zu arbeiten, zu einem Thema zu sagen Okay, wir als

  • 10:33 - 10:38

    Verwaltung empfehlen, dieses Dissens Thema auf die und die A

  • 10:38 - 10:39

    zu lösen.

  • 10:41 - 10:44

    Dann gibt es ein neues Element in diesem Prozess, den

  • 10:45 - 10:52

    das sogenannte Bürgern Gremium ins Bürger Chemie und ist im

  • 10:52 - 10:57

    Format, was schon viel vielerorts erprobt wurde also die Landesregierung

  • 10:58 - 11:00

    von Baden Württemberg setzt das zum Beispiel immer wieder bei

  • 11:00 - 11:03

    kritischen Themen ein oder man kennt das auch aus Geschworenen

  • 11:04 - 11:04

    Gerichten in den USA.

  • 11:05 - 11:11

    Und es geht darum, ein möglichst vielfältiges Gremium von zufällig

  • 11:12 - 11:18

    zusammengesetzten Menschen zu zusammenzubringen und in unserem Fall irgendwer gerne

  • 11:18 - 11:24

    11 Bürger zusammenbringen und die werden dann mit einer extra

  • 11:24 - 11:31

    geschulten Moderation dazu angeleitet, gemeinsam eine sich eine Empfehlung zu

  • 11:31 - 11:34

    erarbeiten was könnte das Thema sein?

  • 11:35 - 11:39

    Also ein Thema wäre zum Beispiel die Gesamt Prioritätenliste sich

  • 11:39 - 11:42

    anzuschauen und zu sagen Ok, aus unserer Sicht dieses Bürgerkriegen

  • 11:43 - 11:46

    humes welches Projekt ist wichtiger als welches andere?

  • 11:46 - 11:48

    Oder was soll zuerst umgesetzt werden?

  • 11:49 - 11:52

    Es könnte aber auch sein, dass ein zentraler Konflikt sich

  • 11:52 - 11:54

    so herauskristallisiert und dass es sinnvoll ist, dass dieses Bürger

  • 11:55 - 11:57

    Gremium dann eine Empfehlung zu suchen pflegt ausspricht.

  • 12:00 - 12:07

    Wichtig ist, dass dieses Format gut medial begleitet wird, dass

  • 12:08 - 12:11

    wir hier die Stadtbevölkerung mitnehmen und hier gut informieren, dass

  • 12:11 - 12:14

    es dieses Bürger Canyon gibt, wie das zustande gekommen ist,

  • 12:14 - 12:20

    wie sich das zusammensetzt und sie sehen hier in der

  • 12:20 - 12:23

    übersicht das Ganze wird mit einer gibt es eine filmische

  • 12:23 - 12:27

    Begleitung. Hier geht es vor allem darum, sollen vorher nachher

  • 12:28 - 12:32

    Effekt festzuhalten, also welche Positionen vertreten die Menschen vor diesen

  • 12:32 - 12:33

    Workshop? und welche danach.

  • 12:34 - 12:38

    Und hat dieser Austausch mit Menschen, die einen ganz anderen

  • 12:38 - 12:42

    Hintergrund haben, dazu geführt, dass man vielleicht seine eigene Meinung

  • 12:42 - 12:47

    erweitert hat oder bestimmte Kompromisse für sinnvolle erhält erachtet, die

  • 12:48 - 12:49

    man vorher so nicht gesehen hat?

  • 12:50 - 12:53

    Und tatsächlich gibt es da auch Erfahrungen aus anderen Bereichen,

  • 12:53 - 12:56

    wo man sieht, dass häufig die Menschen nach so einem

  • 12:56 - 13:01

    Gremium ganz anderen Blick haben auf die kommunale Arbeit, weil

  • 13:01 - 13:05

    sie selbst erfahren haben, wie wichtig es ist, Kompromisse zu

  • 13:05 - 13:09

    schließen, aber auch wie schwierig das ganzes gut.

  • 13:11 - 13:14

    Dann haben wir hier verschiedene Empfehlungen für den Gemeinderat, die

  • 13:14 - 13:16

    bereiten wir dann wieder auf und dann sind da einen

  • 13:16 - 13:19

    Punkt, da kann man dann auch ein vorläufiges Leitbild festlegen

  • 13:20 - 13:24

    und das würden wir dann im April 2022 in einem

  • 13:25 - 13:27

    Danke und Abschlussfest an allen Menschen, die sich am Prozess

  • 13:28 - 13:31

    beteiligt haben, vorstellen und sagen Okay wird an verschiedenen Punkten

  • 13:32 - 13:34

    im Prozess dabei schaut her, das ist jetzt das herausgekommen

  • 13:35 - 13:37

    und das ist dann auch die Möglichkeit um vielleicht nochmal

  • 13:38 - 13:46

    kleine änderungen zu besprechen und das dort sozusagen gemeinsam finally

  • 13:46 - 13:50

    Siert Leitbild geht dann in die grafische Umsetzung und wird

  • 13:50 - 13:51

    hoffentlich am 31.

  • 13:53 - 13:55

    Mai 2022 vom Gemeinderat beschlossen.

  • 13:57 - 14:01

    Das wird auch medial begleitet mit einer Pressemitteilung vorab und

  • 14:02 - 14:06

    einer Bekanntmachung hinterher, dass auch alle Menschen wissen Herrn hat

  • 14:06 - 14:14

    ein neues Leitbild Gut, gucken wir noch mal aufs Fazit

  • 14:19 - 14:21

    Wir haben also das Ziel ja 20 35 Der Prozess

  • 14:22 - 14:24

    dauert insgesamt 1,5 Jahre.

  • 14:25 - 14:28

    Überprüfen die Zukunftsfähigkeit unseres Leitbildes anhand der 17 ST.

  • 14:29 - 14:34

    Die Nachhaltigkeits Ziele der Beteiligungs Prozess ist dialogisch Verwaltung Gemeinderat,

  • 14:34 - 14:39

    Bürgerschaft zu einer Bürgerbefragung geben die Highlight Projekte der das

  • 14:39 - 14:40

    vergangenen Leitbild werden kommuniziert.

  • 14:42 - 14:43

    Der Fokus liegt auf der Priorisierung.

  • 14:44 - 14:47

    Den Fahrplan also, welches Projekt wollen wir das waren umsetzen?

  • 14:48 - 14:52

    Und als letzter Punkt Ausblick Wir möchten in Zukunft das

  • 14:52 - 14:56

    Leitbild häufiger evaluieren und dann regelmäßiger zusammenkommen.

  • 14:57 - 14:58

    Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit