ESTRUCTURA GRUPAL

Se refiere, en su aplicación a la psicología de los grupos, a la coordinación y distribución de los elementos que componen el grupo, también a la estabilidad y al patrón de relación entre ellos.

Autores aportando los elementos de la estructura del grupo

ROLES

Junto al estatus, el rol es otra pieza decisiva en la configuración estructural del grupo. Ambas son las caras de una misma moneda. En el estudio bibliométrico sobre estos dos tópicos se comprueba que ambos han seguido prácticamente una evolución muy similar

• Barriga (1982) distingue dos tipos de elementos en la estructura grupal: a) los elementos estructurales manifiestos: tamaño del grupo, lugar físico, características biográficas, etc., y b) los elementos estructurales implícitos: características sociales del ambiente (redes afectivas, normas, valores), roles y estatus.
• Vendrell y Ayer (1997) señalan los siguientes elementos: composición del grupo, posiciones, estatus y roles, tamaño del grupo, redes de comunicación y normas de grupo.
• Para Morales, Navas y Molero (1996), «cualquier dimensión que sirva para unir a los miembros del grupo será también un componente de la estructura grupal».
• Levine y Moreland (1990) se refieren al sistema de estatus, roles, normas, cohesión y cultura.
• Para Forsyth (1999) serían los roles, la autoridad, la atracción, la comunicación, las normas y las estructuras de recompensa del grupo.

QUE ES ROL EN EL GRUPO

Según el Diccionario de Psicología Social y de la Personalidad por «rol» hay que entender la conducta asociada con una posición particular en un sistema social. Se espera que el ocupante de una posición lleve a cabo determinados roles, papeles o funciones en el grupo.

Y así podríamos seguir enumerando más autores cada uno con su aportación particular, pero en casi todos ellos nos encontraríamos también elementos comunes. Roda (1999) ha tratado de resumir las aportaciones conceptuales y los elementos que configuran la estructura de forma secuencial

Cartwright y Zander (1971) señalan tres tipos de factores en el origen de la estructura de los grupos:

ORIGEN DE LA ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS

ESTATUS

Primer factor: hace referencia a aquella modalidad de estructura que requiere un grupo abocado esencialmente a la productividad y a la ejecución.

• ESTATUS
• NORMAS
• ROLES

Se produce a través de la interacción repetida y permanente a lo largo del tiempo. Esta interacción se va regulando

y a la vez va creando una configuración de

roles y unas normas por las que se van a regir

las actividades del grupo. Es decir, la interacción

en relación con unas metas y objetivos comunes

es la que, en último término, origina la estructura de

estatus, roles y normas de un grupo y les concede

una cierta estabilidad y permanencia a lo largo de

la existencia del grupo.

Segundo factor: hace referencia a las características individuales bajo la presunción de cada quien

Hablar de estatus significa, en suma, hablar de ordenamiento jerárquico, asumir que, en función de ciertas dimensiones, hay

individuos que ocupan posiciones más altas

que otros. «El sistema de estatus es el término

que empleamos para referirnos a la jerarquía

de posiciones en un grupo»

Tercer factor: el ambiente físico (número de sujetos que componen un grupo, disposición espacial de los sujetos, cantidad de espacio disponible, etc.)

La estructura del grupo se podría definir en base a tres características fundamentales:

NORMAS

• El orden y distribución de los elementos (sujetos, tareas, roles, etc.) que lo componen

• La consistencia y estabilidad en la disposición de esos elementos o «piezas»

• Producida por unos patrones o modelos de relación entre ellos.

• Al referirse a la norma social, lo hacen en términos de «reglas y pautas que son comprendidas por los miembros de un grupo y que guían y constriñen la conducta social sin el matiz coercitivo de una ley

• También nos hablan de «expectativas compartidas»,

pero no sólo son expectativas, son «demandas».

No sólo nos dictan lo que es «apropiado», sino incluso

lo que es «verdadero», «normal» o «saludable».

PRIMERAMENTE QUE ES ESTRUCTURA

Es la disposición, configuración que surge del orden de cómo están colocadas las cosas

EJEMPLO

ESTRUCTURA CON BASE ALA PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

ESTRUCTURA GRUPAL

INTEGRANTES:

Lisney Chaparro

Angela Guerra

Luis Zambrano