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Competencias

  • Comunicación: El líder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la visión de la empresa, así como también los objetivos específicos de su organización.
  • Capacidad: tiene que ver con el grado de dominio del líder en su área de trabajo.

Competencias de Liderazgo

Competencias

  • Solución de problemas: Saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar de forma oportuna y correcta.

Competencias

  • Generosidad: Cualidad de la persona que ayuda y da lo que tiene a los demás sin esperar nada a cambio.
  • Concentración: Controlarse y no perder de vista los objetivos para alcanzar la excelencia.
  • Relaciones: Grado en que los miembros de un grupo confían en su líder, le tienen afecto y están dispuestos a seguir sus indicaciones.

Competencias

  • Seguridad: No dudar de la decisión de actuar ni de la acción, ser una persona determinada.

  • Integrantes: Gissela Barra

Karime DÍaz

Gabriel Guerrero

  • Docente: Igor Demetrio

  • Asignatura: Liderazgo

  • Carrera: Ing. Química Industrial

  • Actitud positiva: Actitud mental adecuada en cualquier situación ayudándonos a resolver los problemas que hace asumir los desafíos empresariales con optimismo.

Competencias

Competencias

  • Autodisciplina: Se imponen voluntariamente a sí mismos las actividades sin ningún control exterior.

Competencias

actitudinales

Competencias

procedimentales

Competencias

Cognitivas

  • Aprender: Debe adquirir conocimientos para mejorar constantemente.
  • Saber hacer
  • Saber ser
  • saber qué

Comprende

Competencias

Comprende

  • Hechos
  • Conceptos
  • Principios
  • Actitudes
  • Valores
  • Ética personal
  • Ética profesional
  • Procedimientos
  • Estrategias
  • Técnicas
  • Destrezas
  • Métodos

Competencias

  • Servicio: Pone atención en el desarrollo y crecimiento de su equipo, desde sus trabajadores hasta sus clientes. Sentimiento natural de ser útil a los demás.
  • Discernimiento: Puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional.
  • Visión: Es indispensable, es una meta hacia la que el líder apunta sus energías y recursos, la que guía, la que marca la meta.
  • Valentía: Tiene que ver con los principios no con la percepción, es tener el poder de dejar lo conocido y avanzar con firmeza hacia un nuevo territorio.

Competencias

  • Carácter: la forma en que un líder actúa frente a diversas situaciones.

Competencias

  • Compromiso: Adecuada alineación entre los valores personales y los valores de la empresa.
  • Carisma: habilidad de atraer gente hacia sí mismo.

Competencias

  • Iniciativa: Es la capacidad para definir las acciones que hay que poner en marcha para satisfacer esa necesidad.

Perfil

  • Pasión: Vivo interés o admiración por una propuesta, causa, actividad.
  • Escuchar: Saber escuchar y escuchar bien permite no sólo reunir información, sino además identificar problemas, tomar decisiones y resolver conflictos.
  • Nombre empresa: Open Control Ltda.
  • Nombre: Alberto Chamorro
  • Cargo: Gerente General

  • Responsabilidad:Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no, recaen sobre uno mismo.
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