Competencias
- Comunicación: El líder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la visión de la empresa, así como también los objetivos específicos de su organización.
- Capacidad: tiene que ver con el grado de dominio del líder en su área de trabajo.
Competencias de Liderazgo
Competencias
- Solución de problemas: Saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar de forma oportuna y correcta.
Competencias
- Generosidad: Cualidad de la persona que ayuda y da lo que tiene a los demás sin esperar nada a cambio.
- Concentración: Controlarse y no perder de vista los objetivos para alcanzar la excelencia.
- Relaciones: Grado en que los miembros de un grupo confían en su líder, le tienen afecto y están dispuestos a seguir sus indicaciones.
Competencias
- Seguridad: No dudar de la decisión de actuar ni de la acción, ser una persona determinada.
- Integrantes: Gissela Barra
Karime DÍaz
Gabriel Guerrero
- Carrera: Ing. Química Industrial
- Actitud positiva: Actitud mental adecuada en cualquier situación ayudándonos a resolver los problemas que hace asumir los desafíos empresariales con optimismo.
Competencias
Competencias
- Autodisciplina: Se imponen voluntariamente a sí mismos las actividades sin ningún control exterior.
Competencias
actitudinales
Competencias
procedimentales
Competencias
Cognitivas
- Aprender: Debe adquirir conocimientos para mejorar constantemente.
Comprende
Competencias
Comprende
- Hechos
- Conceptos
- Principios
- Actitudes
- Valores
- Ética personal
- Ética profesional
- Procedimientos
- Estrategias
- Técnicas
- Destrezas
- Métodos
Competencias
- Servicio: Pone atención en el desarrollo y crecimiento de su equipo, desde sus trabajadores hasta sus clientes. Sentimiento natural de ser útil a los demás.
- Discernimiento: Puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional.
- Visión: Es indispensable, es una meta hacia la que el líder apunta sus energías y recursos, la que guía, la que marca la meta.
- Valentía: Tiene que ver con los principios no con la percepción, es tener el poder de dejar lo conocido y avanzar con firmeza hacia un nuevo territorio.
Competencias
- Carácter: la forma en que un líder actúa frente a diversas situaciones.
Competencias
- Compromiso: Adecuada alineación entre los valores personales y los valores de la empresa.
- Carisma: habilidad de atraer gente hacia sí mismo.
Competencias
- Iniciativa: Es la capacidad para definir las acciones que hay que poner en marcha para satisfacer esa necesidad.
Perfil
- Pasión: Vivo interés o admiración por una propuesta, causa, actividad.
- Escuchar: Saber escuchar y escuchar bien permite no sólo reunir información, sino además identificar problemas, tomar decisiones y resolver conflictos.
- Nombre empresa: Open Control Ltda.
- Nombre: Alberto Chamorro
- Cargo: Gerente General
- Responsabilidad:Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no, recaen sobre uno mismo.