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Projektpräsentation "KeCK" Basisbildung in der Praxis - abz*austria

Das Projekt KeCK war ein kostenloses Qualifizierungsprogramm für Unternehmen & berufstätige bildungsbenachteiligte Frauen. Ein maßgeschneidertes Angebot, das Spaß auf lernen macht und weiter qualifiziert. Gefördert von Waff und ESF.
by

Susanne Drdla

on 14 October 2016

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Transcript of Projektpräsentation "KeCK" Basisbildung in der Praxis - abz*austria

Qualifizierungsangebot
Inhalte
offene Kurse
KeCK ist ein...
Für Unternehmen
gemeinsam entwickelt
begleitende Beratung
+
Module
KeCK Erfolge
oder
direkt im Unternehmen
Basismodul 1:
"Damit lernen gelingt!"
"PC-Start"
Computereinstieg für alle
Überzeugen in
Wort und Schrift
Mathematik im Alltag
154 Frauen haben KeCK Module besucht (davon 139 Beschäftigte, Zielvorgabe 30)

Durchführung
unternehmensangepasste Module z.B. Kommunikation und Deutsch im beruflichen Alltag;
http://keck.abzaustria.at

an Unternehmen angepasst
modular
zielgruppengerecht
Ziele
zum
Beispiel
:
Lohnzettel lesen
Technik:
So mache ich es!
Inhalte:
So verstehe ich es!
IKT Basiskompetenz
Kostenlose online Tools nutzen lernen
Basisbildung in
Unternehmen

Deutsch lernen mit Computer und Internet
Kooperation mit 6 Unternehmen
Lernen lernen
... gut erprobtes modulares
Qualfizierungsangebot für:
- beschäftigte
- formal niedrig qualifzierte
- lernungewohnte Frauen
Projektlaufzeit
Sept. 2013 bis Dez. 2014
Barrieren und Ängste zum Thema "Lernen" abbauen
Lust auf Bildung machen
Strategien für ein erfolgreiches Lernen vermitteln
Werkzeuge für ein selbstgesteuertes Lernen
Vermittlung von Basisbildung
Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Wiener ArbeitnehmerInneförderungsfonds.
KeCK Team
maßgeschneiderte Module
Erfahrungen & Methoden
weiter geht es mit:
Liebe keck team,
ich möchte mich herzlich bedanken dass sie solche projekte erfunden haben , es ist sehr angenehme atmosfere und ich bin sehr gut informiert über alles. ich wünsche weiter dass sie solche projekte machen.liebe grüsse.
http://de.padlet.com/keck/conclusio
Conclusio
So kann Basisbildung in Unternehmen funktionieren:
Ablauf:
Abschluss und Evaluation
Unternehmen sind "gatekeeper"
Das Bewusstsein des Nutzens von Basisbildung ist vorhanden
Weiterbildungszeit ist Arbeitszeit
"Vor Ort"
Individuelle Lernzugänge
Ausreichende Ressourcen
Kontinuität
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