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Importancia del clima motivacional

Orientaciones de meta social

-En el objetivo orientado hacia la tarea exiten más patrones motivacionales adaptativos (actitudes positivas, aumento de esfuerzo y aprendizaje efectivo).

-En el objetivo orientado hacia el resultado existen patrones motivacionales menos adaptativos (poca persistencia, poco esfuerzo y atribución de los fracasos a la habilidad).

Entrenadores, profesores y preparadores físicos juegan un papel importante para facilitar la motivación por medio de los climas psicológicos que generan.

Allen, 2003; Stuntz y Weiss, 2003.

Teoría del logro de objetivos

Teoría de las metas de logro

Habilidad percibida

Tipos de metas a lograr

- Metas orientadas a los resultados.

-Metas orientadas al dominio de la tarea.

-Elevada percepción de la habilidad o capacidades.

-Pobre percepción de la habilidad o capacidades.

Orientaciones hacia la tarea y el resultado

Conducta relacionada al logro de la meta

Resultado

Tarea

-Desempeño

-Esfuerzo

-Persistencia

-Elección de tareas

Perspectiva de un objetivo en aumento frente a una perspectiva de entidad

Realistas

Irreales

Perspectiva de entidad

Perspectiva de concentración en aumento

-Pueden modificar sus habilidades mediante el esfuerzo y el trabajo duro.

-Centrados en el resultado.

-Habilidad fija e imposible de ser modificada mediante el esfuerzo.

-Pensamientos y sentimientos negativos.

Contras

Pros

FIN

Bibliografía:

Fundamentos de psicología del deporte y el ejercicio físico. Weinberg y Gould (capítulo 3).

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