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Preocupados por la Sostenibilidad y la RSE.

Áreas de interés en Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.

Con más de 10.000 participantes alrededor del mundo en más de 130 países, somos la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad corporativa en el mundo.

En Chile, desde 2007 bajo el alero de la Universidad Andrés Bello.

Desempleo

4,4%

Masculino

Indicadores a nivel país

CHILE

8,2%

Femenino

Fuente: OIT-CEPAL

Liderazgo Femenino

Proporción de género en trabajos informales

47,8%

HOMBRES

Margarita Ducci B.

Hombre versus Mujer

53,7%

MUJERES

49,5%

Fuerza Laboral

FUENTE: OIT - CEPAL

45,5%

Tasa de

Ocupación

Variable de género

67,3%

Tasa de

Ocupación

71,3%

Fuerza Laboral

¿Qué es Pacto Global?

Mujeres trabajadoras son urbanas

Para cerrar...

Las mujeres ganan menos

Desde la perspectiva de Pacto Global, se identifica principalmente en las áreas temáticas de Derechos Humanos y Relaciones Laborales, específicamente desde los Principios 1, 2 y 6.

7

10

de cada mujeres trabajadoras están en edad reproductiva

Género

Equidad

Empoderamiento de la Mujer

Igualdad de oportunidades

Incentivar desarrollo y aplicación de buenas prácticas del sector empresarial de todo el mundo

Indicadores Internacionales

Las mujeres estudian más

Principal fuente de Empleo

Actividad: “La Equidad de

Género en la gestión empresarial”

Relaciones Laborales

40%

+ 10 años de Educación

Formal

53,7%

+ 10 años de Educación

Formal

Mujeres en América Latina

Trabajo doméstico

16,2%

Educación Universitaria

(Completa/Incompleta)

OTRA

22,8%

Educación Universitaria

(Completa/Incompleta)

TOTAL DE MUJERES ACTIVAS QUE

FUERON MADRES EN 2011: 101.255

FUENTE: SERNAM

Revista Ya, El Mercurio

La OCDE recientemente propuso a Chile medidas relacionadas con fomentar la inserción de las mujeres en el mercado laboral, pues su participación es inferior a la de otros países miembros.

76%

69,2%

Revista YA, El Mercurio

65,7%

69,2%

FUENTE: INFORME DE EMPLEO MATERNO 2013 OCDE

Revista YA, El Mercurio

30.110 profesionales, científicas e intelectuales

FUENTE: INE

Revista Ya, El Mercurio

TOTAL MUJERES JEFAS DE HOGAR

26.265 apoyo administrativo

63,9%

50,9%

19.173 ventas y servicios

9.309 técnicas superiores

7.250 operarias calificadas

6.569 obreras

1.321 directivas y gerentes

+ Inserción

Chile es el segundo país de la región, después de Colombia, donde más mujeres se han incorporado al mercado del trabajo, aunque continúa bajo el 50,7% que promedia la zona.

La discriminación de género atenta contra los principios y derechos fundamentales del trabajo, los derechos humanos y la justicia social. Debilita el crecimiento económico y el óptimo funcionamiento de las empresas y los mercados de trabajo.

1

2

La incorporación de las mujeres al trabajo en condiciones de igualdad es esencial para enfrentar problemas endémicos de América Latina, como son la pobreza y la desigualdad, y para abrir el camino hacia un crecimiento económico sostenible.

INCORPORACIÓN FEMENINA PROGRESIVA

PROGRAMA DE REINVERSIÓN BAGÓ – PROdeMU

Crecimiento

Sostenible

Arquitectura Post 2015: Temas prioritarios

Modelo de gestión de Pacto Global para la implementación de los Principios en las compañías

Plataformas de participación para firmantes de Pacto Global

FUENTE: INE

Revista Ya, El Mercurio

+ DE 13 AÑOS

DE ESTUDIO

0 AÑOS

DE ESTUDIO

NACIDOS VIVOS

POR NIVEL DE

INSTRUCCIÓN DE

LA MADRE.

MUJERES CON

JORNADA COMPLETA

DE LAS MUJERES QUE TRABAJAN

JORNADA PARCIAL, MEDIO DÍA

O POR HORAS

1.258 otros (465 agropecuarias, 385 Fuerzas Armadas, 263 operadoras, 148 no especificado)

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